首先我要说的是，公务员读在职研究生肯定是有用的。一般情况来说，只要是一个公务员在工作岗位上不犯什么原则性的错误，即便没有做出什么成就也不会被开除，但是如果自己个人学历不高的话，那么可能今后被提拔重用的几率也并不大。
因为对于公务人员来说，会按照学历加上工作年限为综合指标，因此才能够得到提拔重用的机会。那么公务人员去读在职研究生也就意味着公务人员的学历会有提升，并且在竞争中也比别人多了一个筹码。如果自己想要提拔的快一点，最佳的方法就是提高学历，更何况在职研究生取得的学历要比全脱产学习容易很多。
一般情况下公务员的工资按照很多类别明确，而其中学历就是一个比较重要的因素。据了解，对那些获得研究生文凭的公务员，他们的工资可以参照副科级干部的标准。同时对于领导干部的提拔使用，虽然是不以学历论英雄的，但是在很多条件都基本相同的情况下，对那些研究生学历的优势就会更多一些。
按照干部选拔任用条例规定，担任县处级以下领导干部只需要大专学历就可以了，并且不一定是全日制大专学历，如果你当时上的是全日制中专，那么你在考上个职大专就符合提拔的条件了。但是如果想要担任更高一级的领导，那么则需要本科学历。所以如果你已经是全日制本科学历的话，已经没有读在职研究生的必要了，因为你已经具备提拔厅局级以上领导职务的资格条件。
但是如果你同时取得了在职研究生学历和学位的话，是可以晋升副科工资待遇的，也就是说你现在虽然还是科员，但是有了文凭就可以把工资上调。当然很多公务员读在职研究生需要腾出一定的时间和精力，更主要的就是需要有一些正常的心态，如果纯粹是为了混个文凭，那确实也没有什么太大的必要了。
公务员当然可以考在职研究生。
在职研究生，从广义上讲，从易到难可分为同等学历申硕，专业硕士，非全日制研究生三大类。
①同等学历申硕
据统计，同等学历申硕属于在职研究生中门槛比较低的一种，这种类型没有入学考试，交学费，象征性上课，完成一篇毕业论文，在一定程度上也叫作进修班，不属于学历教育，所以学校颁发的只能是结业证，最后取得“在职研究生进修班结业证”和“学位证”，俗称单证研究生。结束之手，学历依旧是本科，学位是硕士。
②专业硕士（全日制）
这类在职研究生的门槛是最高的，必须自身条件满足要求之后在中国研究生官方招生信息网进行报名。与同等学历申硕不同的是，这类研究生必须有入学考试，参加学校联考和院校自主命题的考试，顺利通过后以及个人综合素质能力审核通过方可入学，属于学历教育，毕业之后也是取得社会和单位的认可，院校将授予硕士学位及研究生学历双证。
③非全日制研究生
目前，非全日制研究生和全日制研究生是一起统考的，含金量相对之前有大幅度的提升，因为是统考，在一定程度上还是有难度的。按照院校要求顺利毕业之后，院校将授予非全日制研究生学历及学位，都是学信网可以查到的国民教育学历。可以遴选，公选体制内竞争，但是对个别岗位还有限制。
在职研究生一般没有学历证，都是在职学习，并没有在校全日制学习的经历，所以只发硕士学位。
2017年起，研究生分两种：双证学历教育统招研究生（包含全日制和非全日制学习形式）、及传统单证在职研究生。
其中传统单证在职研究生包括：在职攻读硕士学位（现已取消）、同等学力申硕，传统在职研究生只有硕士学位，没有研究生学历（获得研究生学历必须参加全国统考）。教育部官网指出，同等学力申硕不是学历教育。
同等学力申硕学位申请：
1、报名参加同等学历申硕在职研修班。
2、核对身份证，毕业证，学位证，审核通过办理考试资格卡。
3、通过所报学校的校内考试以及全国外语和学科综合水平考试。
4、通过考试后一年内，提交硕士学位论文，申请答辩。
5、在提交论文半年内需进行论文答辩。
6、通过答辩后经学位委员会审核通过，授予硕士学位通过流程后可获得由国家学位委员会统一颁发，加盖学位授予单位钢印的硕士学位证书，证书上体现·在职研究生专业名称及硕士学位，证书编号可在国家学位网站上查询到。
以上内容参考 百度百科——在职研究生
不可以，必须获得硕士学位。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
扩展资料：
公务员职位要求规定：
1、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
2、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
3、录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
参考资料来源：百度百科－新录用公务员任职定级规定
是。
根据国人部发[2006]88号文件第七条规定“公务员在职取得国家承认的较高学历后，如其基本工资低于相同学历新录用公务员转正定级工资待遇的，执行相同学历新录用公务员转正定级的工资待遇。”
根据豫政[2006]74号文件规定：“直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：初中、高中和中专毕业生按办事员；大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员；获得硕士学位的研究生按副主任科员；获得博士学位的研究生按主任科员。”
扩展资料
工资、福利与保险
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
参考资料：人民网-工作后获得研究生学历学位职级待遇问题
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