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09年济宁技师学院的校长是谁

发布时间: 2022-12-31 23:28:02

09年济宁技师学院的校长是谁

祝清荣。
济宁市技师学院是国家级重点技工学校,是山东省技工教育特色名校、山东省首批高职与技师学院联合培养试点院校,位于济宁市。
济宁技师学院始建于1958年,其前身为济宁市中等技术学校;1974年更名为济宁市技工学校;1997年升格为济宁市高级技工学校;2002年更名为济宁市技术学院;2010年经职教资源整合晋升为济宁市技师学院。

济宁技术学院的校长叫什么?

今天给大家曝光济宁一个最黑心的公司,拖欠我们几万元的工资,希望大家找工作时看清这种公司的嘴脸,小心莫上当,如果与公司发生工资纠纷一定要保留一切能保留的证据,比如工资条、工作证等。先简单说一下“济宁国能电力工程公司”。大家不要看名字怪牛逼,以为像什么鲁能、里能什么的,其实就纯小私企一个,公司老板姓侯,纯家族企业,弟兄三个,老三是董事长,老大老二分别是大经理和二经理,老太太掌管财务,公司主要承包电力工程的活,由于承包资质低,所以大部分是包电力二公司的活,公司现在的地址在长虹小区附近,以后不知道要搬到哪去。当时去面试就感觉里面像电视中黑社会分子的老窝,一个大铁门除了出入时一般没开过,院里面还养着两条大狼狗。
再来说说我们悲惨的经历:2010年3月中旬济宁国能电力从人才市场和济宁职业技术学院招了将近100人,我们培训了不到一星期,然后分批派往福建、湖南、江西的工地上,到了工地上我们才傻眼了,来时的承诺全是狗屁,住的是搭起来的工棚,虫子蚊子到处都是,用水用电都不方便,吃的是大锅菜,当然并不是每个工地都这样,有的工地能住上房子,我们每天7点多钟开始干活,到中午吃完饭,活不急了才能在检修现场躺地上休息会,活要是急连休息的时间都没有,每天差不多都加班,加到下半夜也是常有的事,平均每天能干12个小时,那些低压电机有的一个就六七百斤重,如果不能用行车,我们就得四个人抬,我们还要放电缆,放那些粗电缆比抬电机还要累,如果没干过,你们是无法体会的,我们用的清洗剂,煤油、无水乙醇、丙酮、还有一些专业电机清洗剂,这些都是有微毒的,但胶皮手套、口罩都没有,全都是直接用手,时间长了手上都会蜕皮,尤其是在比较封闭空间用乙醇,很杀脑细胞的。每天回到宿舍就是躺床上,连饭都不想吃。说实话,我们都是刚毕业的学生,确实有点受不了这种苦累,但看到老工人也是这样,他们也苦也累都过来了,我们也就坚持下来,我们只想赶快回去,回去辞职然后换个轻松点的。
就这样从五月初到六月中所有人都断断续续的回来了,回来后如果表示还要继续干,就会发给一两个月的工资,但是不给你结清工资,要压你一个月的工资,等你辞职时压的一个月的工资就不会给你了。如果说不干了,那你一分也别想拿到。有几个同事就白干了一个多月,最后一分钱都没能拿到。
接下来才是最重要的,(因为我们相处的时间比较短,所以彼此之间认识的不太多,从工地回来又都是分批回来的,时间跨度又大,就没能够凑一起去要过工资),回来后大部分人都辞职了,然后有几个同事去要工资,老板就以各种理由推拖,就是不给我们,并且威胁我们,下次再敢来,就把我们腿打断,还有一个同事自己去要工资,老板也是不给,还威胁他,并且打了他,同事就报警了,但是人家警察管的是治安,不管你工资的事。更可恶是,有个女学生去要工资,老板竟然说:看着你是个女的,要是个男的,非得让你见点血!看看~这就是个流氓啊!后来听老员工说,从这里走的没有结清工资的。看到老板这么厉害,很多同事都不敢去要了,我们也向有关部门反映过,但他们说我们没有证据帮不了我们。
老板你是那么的有钱,住着那么好的房子、开着那么好的车,难道还缺这两个钱花吗,这都是我们的血汗钱啊,从小到大一直都花父母的钱,我们想赶快自己挣钱,不再让父母操心劳累,我们出来打拼,却碰到了你,你没钱买药吃吗?那我们就给你,我们不要了,你自己留着买药吃好了,记着别买错了,要买兽药!我们都会记着你一辈子的!
在这里提醒大家要记着这个黑心公司,以后找工作时要注意,尤其是在私企,多打听公司的信息,保留有用的证据。
希望曾经在国能工作过的兄弟姐妹一定要顶帖子,如有补充的请补上。
吃一堑长一智,成长中难免碰到的困难与挫折,只要放好心态去努力,我们一定会成功!

济宁市高级职业学校怎么样

济宁市高级职业学校怎么样、好不好?我在本文中为大家整理了相关内容,一起来看看吧!

济宁市高级职业学校简介

济宁市高级职业学校是2010年4月经济宁市委、市政府批准,由原济宁农业学校、济宁市财政学校、济宁市建设学校整合而成的一所综合性中等职业学校,保留济宁农业学校牌子,加挂"济宁市农村干部学校"牌子。整合后学校被教育部重新认定为国家级重点中等职业学校,先后获得山东省中等职业学校德育工作先进集体、省级文明单位、全国"十一五"教育科研先进集体、山东省职业教育先进集体、全国职业教育先进单位等荣誉称号。2012年9月被教育部等三部委确定为"国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划"立项建设学校。

学校现占地311亩,建筑面积14万平方米。有现代化的实验室、理实一体专业教室,全部实现触控一体机"班班通"多媒体教学,建有校园网和便捷高效的学校内部管理信息系统,实现了教育教学现代化和办公自动化。校园环境幽雅,教学楼、实验楼、学生公寓、餐厅礼堂等基本建设综合配套,各类体育活动场地和设施齐全完善。优越的办学条件,为近6000名学子学习、成长提供了良好环境。

职高比较好的专业

1.医药卫生类专业

女生读职高可以选择医药卫生类专业,包括临床医学类、护理类、药学类、医学技术类、卫生管理类等,社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向,临床医学类人才有走俏的趋势,从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门,药科类毕业生的就业前景也是很不错的。

2、IT专业

虽然有人觉得IT业适合男生学,但实际上女生学IT业也是很有前途的,IT业连续超过金融业,成为各行业平均薪资的首位。女生学IT业也是有很多优势的,如工作环境好,现代化办公环境,无需在外风吹日晒雨淋;专业技术人员,受社会尊重,名声响,待遇福利高;IT行业是朝阳产业,薪资水平和涨幅都高于社会平均工资。

山东省高级技工学校的历任领导

山东省劳动局工人技术学校
校长:郑立夫1956年—1957年
校长:王焕文1957年—1958年
山东省劳动厅机器制造学校
党总支书记:张大武1961年—1962年
校长:刘子陵1958年—1962年
山东省劳动厅技工学校
党总支书记:张大武1962年—1965年
校长:刘子陵1962年—1963年
校长:李佑民1963年—1965年
山东省劳动厅半工半读中等专业学校
党总支书记:张大武1965年—1966年
学生
校长:李佑民1965年—1966年 山东省劳动厅半工半读机械学校
党总支书记:张大武1966年—1969年
校长:李佑民1966年—1969年
济南第六机床厂
党委书记、革委会主任:张大武1973年—1975年
山东省劳动局技工学校
党委书记:刘兴立1978年—1979
校长:高玉峰1978年—1979年
山东技工师范学院
党委书记:亓仲文1979年—1980年
党委副书记、副院长:钮新农1979年—1981年
党委副书记、副院长:孙朴风1979年—1984年
党委副书记、副院长:殷华元1981年—1985年
副院长:刘元吉1979年—1985年
运动会
副院长:刘兴立1979年—1985年 副院长:朱存仁1980年—1985年
山东省劳动局技工学校
党委书记:芦广增1985年—1990年
校长:徐明林1985年—1990年
山东省高级技工学校
党委书记:于甲戌1991年—1995年
党委书记:王平福1996年—2000年
党委副书记、校长:李起源1991年—1995年
党委副书记、校长:徐明林1996年—2000年
党委副书记副校长:马义荣1996年—2000年
党委副书记:芦广增1991年—1995年
副校长:马义荣1991年—1995年
副校长:孙兆霖1991年—1995年
副校长:李泗阳1991年—1995年
副校长:金柏芹1996年—2000年
军训
纪委书记:殷国瑞1991年—2000年 山东劳动职业技术学院(山东技术学院)
党委书记:吕殿美2000年—2006年
党委书记:孙云早2006年—2011年
党委书记:崔秋立2011年—
党委副书记、院长:马义荣2000年—
党委副书记:彭学政2000年—2002年
党委副书记、纪委书记:王兴军2000年—
副院长:王九府2000年—2002年
副院长:金柏芹2000年—
副院长:王韶明2000年—

济宁市高级职业学校是公办的吗

济宁职业技术学院是公立学校。
济宁职业技术学院其前身是1979成立的济宁职工大学和济宁广播电视大学,合并称为济宁大学,后因学校改革于2000年10月经山东省人民政府批准改为全日制国办普通高等职业院校,学院占地955亩,建筑面积31万平方米,固定资产总值3.9亿元。坐落在儒家文化发源地孔孟之乡、礼仪之邦的山东省济宁市。这里地理位置优越,人文底蕴深厚,绿树成荫,环境优雅,是读书求知的理想境地。
学院现有教职工635人,专任教师348人,教授、副教授173人,博士、硕士292人。217名企业工程师、技师担任兼职教师。适应市场经济规律,建立了绩效考核、效率优先的人事分配制度,激励专任教师主动提高教学、实践、科研与社会服务能力,聘请企业技术骨干、能工巧匠担任兼职教师,初步建设了一支专兼结合、德技并重的教师队伍。实施教师素质和学历提升计划,专业课教师定期到企业实践锻炼;先后选派30名教师国外培训、50名教师国内访学;邀请外国专家来校讲学授课;具有硕士以上学位教师比例达到43.6%,“双师型”教师占专任教师比例达到81%,具有高级职务教师占专任教师比例达到28.6%。实施教学团队、专业带头人、课程负责人培养计划,培育出1个国家级教学团队、5个省级教学团队、1个市级优秀科技创新团队,培养了1名全国劳动模范、2名省级教学名师、1名市级首席技师、4名济宁市有突出贡献的中青年专家。

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