09年济宁技师学院的校长是谁

09年济宁技师学院的校长是谁

祝清荣。
济宁市技师学院是国家级重点技工学校，是山东省技工教育特色名校、山东省首批高职与技师学院联合培养试点院校，位于济宁市。
济宁技师学院始建于1958年，其前身为济宁市中等技术学校；1974年更名为济宁市技工学校；1997年升格为济宁市高级技工学校；2002年更名为济宁市技术学院；2010年经职教资源整合晋升为济宁市技师学院。

济宁技术学院的校长叫什么？

今天给大家曝光济宁一个最黑心的公司，拖欠我们几万元的工资，希望大家找工作时看清这种公司的嘴脸，小心莫上当，如果与公司发生工资纠纷一定要保留一切能保留的证据，比如工资条、工作证等。先简单说一下“济宁国能电力工程公司”。大家不要看名字怪牛逼，以为像什么鲁能、里能什么的，其实就纯小私企一个，公司老板姓侯，纯家族企业，弟兄三个，老三是董事长，老大老二分别是大经理和二经理，老太太掌管财务，公司主要承包电力工程的活，由于承包资质低，所以大部分是包电力二公司的活，公司现在的地址在长虹小区附近，以后不知道要搬到哪去。当时去面试就感觉里面像电视中黑社会分子的老窝，一个大铁门除了出入时一般没开过，院里面还养着两条大狼狗。
再来说说我们悲惨的经历：2010年3月中旬济宁国能电力从人才市场和济宁职业技术学院招了将近100人，我们培训了不到一星期，然后分批派往福建、湖南、江西的工地上，到了工地上我们才傻眼了，来时的承诺全是狗屁，住的是搭起来的工棚，虫子蚊子到处都是，用水用电都不方便，吃的是大锅菜，当然并不是每个工地都这样，有的工地能住上房子，我们每天7点多钟开始干活，到中午吃完饭，活不急了才能在检修现场躺地上休息会，活要是急连休息的时间都没有，每天差不多都加班，加到下半夜也是常有的事，平均每天能干12个小时，那些低压电机有的一个就六七百斤重，如果不能用行车，我们就得四个人抬，我们还要放电缆，放那些粗电缆比抬电机还要累，如果没干过，你们是无法体会的，我们用的清洗剂，煤油、无水乙醇、丙酮、还有一些专业电机清洗剂，这些都是有微毒的，但胶皮手套、口罩都没有，全都是直接用手，时间长了手上都会蜕皮，尤其是在比较封闭空间用乙醇，很杀脑细胞的。每天回到宿舍就是躺床上，连饭都不想吃。说实话，我们都是刚毕业的学生，确实有点受不了这种苦累，但看到老工人也是这样，他们也苦也累都过来了，我们也就坚持下来，我们只想赶快回去，回去辞职然后换个轻松点的。
就这样从五月初到六月中所有人都断断续续的回来了，回来后如果表示还要继续干，就会发给一两个月的工资，但是不给你结清工资，要压你一个月的工资，等你辞职时压的一个月的工资就不会给你了。如果说不干了，那你一分也别想拿到。有几个同事就白干了一个多月，最后一分钱都没能拿到。
接下来才是最重要的，(因为我们相处的时间比较短，所以彼此之间认识的不太多，从工地回来又都是分批回来的，时间跨度又大，就没能够凑一起去要过工资)，回来后大部分人都辞职了，然后有几个同事去要工资，老板就以各种理由推拖，就是不给我们，并且威胁我们，下次再敢来，就把我们腿打断，还有一个同事自己去要工资，老板也是不给，还威胁他，并且打了他，同事就报警了，但是人家警察管的是治安，不管你工资的事。更可恶是，有个女学生去要工资，老板竟然说：看着你是个女的，要是个男的，非得让你见点血！看看~这就是个流氓啊！后来听老员工说，从这里走的没有结清工资的。看到老板这么厉害，很多同事都不敢去要了，我们也向有关部门反映过，但他们说我们没有证据帮不了我们。
老板你是那么的有钱，住着那么好的房子、开着那么好的车，难道还缺这两个钱花吗，这都是我们的血汗钱啊，从小到大一直都花父母的钱，我们想赶快自己挣钱，不再让父母操心劳累，我们出来打拼，却碰到了你，你没钱买药吃吗？那我们就给你，我们不要了，你自己留着买药吃好了，记着别买错了，要买兽药！我们都会记着你一辈子的！
在这里提醒大家要记着这个黑心公司，以后找工作时要注意，尤其是在私企，多打听公司的信息，保留有用的证据。
希望曾经在国能工作过的兄弟姐妹一定要顶帖子，如有补充的请补上。
吃一堑长一智，成长中难免碰到的困难与挫折，只要放好心态去努力，我们一定会成功！

济宁市高级职业学校怎么样

济宁市高级职业学校怎么样、好不好？我在本文中为大家整理了相关内容，一起来看看吧！

济宁市高级职业学校简介

济宁市高级职业学校是2010年4月经济宁市委、市政府批准，由原济宁农业学校、济宁市财政学校、济宁市建设学校整合而成的一所综合性中等职业学校，保留济宁农业学校牌子，加挂"济宁市农村干部学校"牌子。整合后学校被教育部重新认定为国家级重点中等职业学校，先后获得山东省中等职业学校德育工作先进集体、省级文明单位、全国"十一五"教育科研先进集体、山东省职业教育先进集体、全国职业教育先进单位等荣誉称号。2012年9月被教育部等三部委确定为"国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划"立项建设学校。

学校现占地311亩，建筑面积14万平方米。有现代化的实验室、理实一体专业教室，全部实现触控一体机"班班通"多媒体教学，建有校园网和便捷高效的学校内部管理信息系统，实现了教育教学现代化和办公自动化。校园环境幽雅，教学楼、实验楼、学生公寓、餐厅礼堂等基本建设综合配套，各类体育活动场地和设施齐全完善。优越的办学条件，为近6000名学子学习、成长提供了良好环境。

职高比较好的专业

1.医药卫生类专业

女生读职高可以选择医药卫生类专业，包括临床医学类、护理类、药学类、医学技术类、卫生管理类等，社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，药科类毕业生的就业前景也是很不错的。

2、IT专业

虽然有人觉得IT业适合男生学，但实际上女生学IT业也是很有前途的，IT业连续超过金融业，成为各行业平均薪资的首位。女生学IT业也是有很多优势的，如工作环境好，现代化办公环境，无需在外风吹日晒雨淋；专业技术人员，受社会尊重，名声响，待遇福利高；IT行业是朝阳产业，薪资水平和涨幅都高于社会平均工资。

山东省高级技工学校的历任领导

山东省劳动局工人技术学校
校长：郑立夫1956年—1957年
校长：王焕文1957年—1958年
山东省劳动厅机器制造学校
党总支书记：张大武1961年—1962年
校长：刘子陵1958年—1962年
山东省劳动厅技工学校
党总支书记：张大武1962年—1965年
校长：刘子陵1962年—1963年
校长：李佑民1963年—1965年
山东省劳动厅半工半读中等专业学校
党总支书记：张大武1965年—1966年
学生
校长：李佑民1965年—1966年 山东省劳动厅半工半读机械学校
党总支书记：张大武1966年—1969年
校长：李佑民1966年—1969年
济南第六机床厂
党委书记、革委会主任：张大武1973年—1975年
山东省劳动局技工学校
党委书记：刘兴立1978年—1979
校长：高玉峰1978年—1979年
山东技工师范学院
党委书记：亓仲文1979年—1980年
党委副书记、副院长：钮新农1979年—1981年
党委副书记、副院长：孙朴风1979年—1984年
党委副书记、副院长：殷华元1981年—1985年
副院长：刘元吉1979年—1985年
运动会
副院长：刘兴立1979年—1985年 副院长：朱存仁1980年—1985年
山东省劳动局技工学校
党委书记：芦广增1985年—1990年
校长：徐明林1985年—1990年
山东省高级技工学校
党委书记：于甲戌1991年—1995年
党委书记：王平福1996年—2000年
党委副书记、校长：李起源1991年—1995年
党委副书记、校长：徐明林1996年—2000年
党委副书记副校长：马义荣1996年—2000年
党委副书记：芦广增1991年—1995年
副校长：马义荣1991年—1995年
副校长：孙兆霖1991年—1995年
副校长：李泗阳1991年—1995年
副校长：金柏芹1996年—2000年
军训
纪委书记：殷国瑞1991年—2000年 山东劳动职业技术学院（山东技术学院）
党委书记：吕殿美2000年—2006年
党委书记：孙云早2006年—2011年
党委书记：崔秋立2011年—
党委副书记、院长：马义荣2000年—
党委副书记：彭学政2000年—2002年
党委副书记、纪委书记：王兴军2000年—
副院长：王九府2000年—2002年
副院长：金柏芹2000年—
副院长：王韶明2000年—

济宁市高级职业学校是公办的吗

济宁职业技术学院是公立学校。
济宁职业技术学院其前身是1979成立的济宁职工大学和济宁广播电视大学，合并称为济宁大学，后因学校改革于2000年10月经山东省人民政府批准改为全日制国办普通高等职业院校，学院占地955亩，建筑面积31万平方米，固定资产总值3.9亿元。坐落在儒家文化发源地孔孟之乡、礼仪之邦的山东省济宁市。这里地理位置优越，人文底蕴深厚，绿树成荫，环境优雅，是读书求知的理想境地。
学院现有教职工635人，专任教师348人，教授、副教授173人，博士、硕士292人。217名企业工程师、技师担任兼职教师。适应市场经济规律，建立了绩效考核、效率优先的人事分配制度，激励专任教师主动提高教学、实践、科研与社会服务能力，聘请企业技术骨干、能工巧匠担任兼职教师，初步建设了一支专兼结合、德技并重的教师队伍。实施教师素质和学历提升计划，专业课教师定期到企业实践锻炼；先后选派30名教师国外培训、50名教师国内访学；邀请外国专家来校讲学授课；具有硕士以上学位教师比例达到43.6%，“双师型”教师占专任教师比例达到81%，具有高级职务教师占专任教师比例达到28.6%。实施教学团队、专业带头人、课程负责人培养计划，培育出1个国家级教学团队、5个省级教学团队、1个市级优秀科技创新团队，培养了1名全国劳动模范、2名省级教学名师、1名市级首席技师、4名济宁市有突出贡献的中青年专家。