小编最近听很多人说，当今社会靠的是个人的能力，学历并不重要，学历只是一种摆设，用处不大。“学历”更重要还是能力更重要？我相信这个问题多年来一直困扰着你！
小编想说的是个人能力固然重要，但学历更重要。如今，大多数企业在招聘时都是先看学历，筛选海量简历，直接刷低学历的简历，所以没有机会被企业看到。
今天，我想谈谈为什么有些企业在招聘时要高学历？
1、概率事件。
我在两家公司工作。最高管理团队基本上是985人。第一家公司由东大控股。甚至每个岗位的核心领导基本上都是985人。我毕业于南洋理工大学，是我的第一任导演，从法国留学回来。清华第二公司CEO，南开CTO。这两家公司非常重视学历，尤其是第一家公司。新生只考虑985。我的想法和他们的基本相同。从概率事件来看，985名学生的成功率高于其他学生。这些人要么聪明，要么勤奋，或者他们都解释了原因。我来告诉你。
2、学习能力。
985名学生成绩优异。他们的学习能力肯定更强。学习能力在工作中是必不可少的。
聪明的人，你跟他交流，简单易懂，他打个比方，你只需要拨一下。
聪明的人，他会模仿，举一反三，也许你做了一件事，他马上想到了第二步。
智者可以学习、学习、思考和恢复。
3、努力。
985名学生中的大多数都很用功。我回想起我在小学开始参加比赛的那一年。比赛队在学校呆得很晚，有时周末去学校。我到家时很累。当然，这为我的努力打下了良好的基础。
4、抗压强度。
经历过小学竞赛考试、高中入学考试、高考，拿到985分，肯定是有较强的抗压能力。我记得当我学会阅读时，我的神经很弱，有声音时我就睡不着觉。这种抗压能力对职场来说，是没有问题的，不会轻易被打倒，也不会被压垮。所以当我回想起我孩子的教育，我会对他们更严格，当我还是个孩子的时候，这将是他们未来的财富。
5、综合素质。
985学生是好学生，所以他们在学校会守时、守信、执行力强、听话、讲道理。工作场所也是如此。你看，大多数休闲的不是985的。
6、接触圈
985不仅善于自强，更善于校友资源。这为公司带来了资源。我们的客户和供应商都是校友。
所以，朋友们，能力很重要，学历也很重要。
温馨提示：
