年度护士长个人工作总结考核表(通用5)
时间过得真快！一段时间的工作已经结束。回顾这段时间的工作，我们一定取得了不少成绩。因此，我们应该做好工作总结。好的工作总结有什么特点？以下是边肖整理的护士长年度考核表个人工作总结(一般5个)供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。
护士长年度考核表个人工作总结1二十年是我工作的第五年。这些年来，我从一个迷雾重重的实习生成长为一名有着丰富工作经验的护士长。患者在一轮一轮的变化，科里这几年走了很多老同事，也带了很多新同事！但在相处的几年里，工作的协调配合还是那么有条不紊。马上就要过年了，我情不自禁地从心底里放映了一个又一个的东西，像放映电影一样！在专业知识和工作能力方面，认真学习科室文书书写规范，认真书写一般护理记录、危重护理记录、抢救记录。遵守规章制度，牢记三基三严。为了提高每个护士的理论和操作水平，护理部每月进行一次理论和操作考试，对自己的工作要求严格标准。工作态度要端正，“医生父母心”，我以尽一切可能解除患者痛苦为己任。我希望所有的患者都能早日康复，所以每次进病房的时候，我都不遗余力地用有限的时间鼓励他们，耐心地帮助他们了解病情，树立战胜疾病的信心，看到患者康复的时候也觉得很开心。当一个人总想表现完美的时候，他要承担的会更多，责任这种无形的东西会更重。像鞭子一样，在你身后推着你前进。在过去的一年里，我一直在徘徊，在犹豫，甚至多次出现问题，我开始怀疑自己的能力，但我一直在两个字支撑着，那就是坚持。我想无论是谁在那种状态下，当一切都要靠自己去面对和解决，当你不得不去面对和面对来自内心的那种你根本无法摆脱的无形压力的时候，没有人会得不到锻炼，没有人不会成长。
护理是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护理团队的一员而自豪。在今后的工作中，我会加倍努力，为人文关怀做出自己应有的贡献！未来的20年，我会继续发扬过去一年的精神，做好自己的本职工作，为患者着急，为患者负责，绝不让患者的病情因为我的原因而恶化。我应该对自己的工作绝对负责，这是一个好护士救死扶伤应该做的最起码的工作。人总是在成熟，在成长。如果说昨天的自己是那么浮躁，那么摇摇欲坠，那么今天的自己更加成熟稳重，对护理工作有了全新的诠释，更加明白自己的责任和负担，对每一位患者的服务也更加优质周到。
作为一名护士，我总是意识到自己责任重大。我不会给医院抹黑。我只会激励自己更加努力。我会在生活中严格要求自己，我相信我会做到！
护士长年度考核表个人工作总结2二十年很快就过去了。在院长的重视和直接领导下，全体护理人员本着“一切以病人为中心，一切以病人为中心”的服务宗旨，圆满完成了医院领导交办的各项护理任务，完成了20年护理计划的90%以上。现将工作情况总结如下:
一、认真执行各项规章制度，严格执行各项规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。
1.护理部重申了各级护理人员的职责，明确了责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度，各司其职，杜绝了病人换输液袋、扎针自拔的不良现象。
2.坚持检查制度:
(1)医嘱班要求班查，护士长每周参加总查1-2次，有记录；
(2)护理操作要求三查八对；
(3)坚持填写输液卡，近一年内未发生重大护理差错。
3.认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和资料登记簿，配备五种操作和处置面板。
4.坚持床边交接班制度和晨间护理，预防并发症的发生。
第二，提高护士长的管理水平
1.坚持护士长手册的记录与考核:要求护士长手册在每月5日前提交护理部进行考核，并根据护士长制定的年度计划、季度安排、月度计划监督实施，监控实施效果。要求护士长对每月工作进行总结，以便总结经验，开展工作。
2.坚持护士长例会制度:根据等级医院的要求，每周召开一次护士长例会，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作的优缺点，提出相应的整改措施，将护理质控检查情况反馈给每位护士长，了解护士长管理的相关信息。
3.每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4.组织护士长外出学习参观，学习兄弟单位的先进经验，扩大知识面。
第三，加强护理人员的医德建设。
1.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
#p#分页标题#e#2.继续开展健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查(定期或不定期评估)结果均在95%以上。此外，对满意度调查中存在的问题提出了改进措施，选出了优秀的护士。
3.科室每个月都会定期召开座谈会征求患者意见，最大程度满足患者诉求。
4.对新分配护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育、护理基础知识、专科知识和护理技术操作考核。合格者将获得职位。
第四，提高护理人员的专业素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2.与医务科合作，聘请专家讲授骨科、内科、外科，提高专业知识。
3.各科室每周上午提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4.加强危重病人护理，坚持床边交接班制度和晨间护理。
5.全院有一名护士参加护理本科自考，一名护士参加护理专科函授。
第五，加强医院感染管理。
1.严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。
1.各科室坚持每月进行病房治疗室和换药室的空气体培养，保证了无菌切口无感染的良好效果。
2.科室坚持每月对治疗室、更衣室进行紫外线消毒，记录每周对紫外线灯管进行无水酒精除尘，记录每两个月监测一次紫外线强度。
3.一次性用品使用后，所有病房、急诊室可及时销毁、浸泡、集中处理，并定期检查督促。定期检测检查各种消毒剂的浓度，坚持晨护，一床一中床一湿扫。
4.每个病房的治疗室、更衣室可坚持每天两次用消毒液(1: 400消毒液)拖地，出院病人的床单定期用消毒液(1: 400消毒液)拖地，进行最终消毒(清洗床头柜，用消毒液擦拭)。
5.供应室建立了消毒物品监测记录簿，定期定点监测各项消毒物品。
六、护理人员更好地完成护理工作。
1.坚持以病人为中心、以质量为中心、为病人提供优质服务的宗旨，深入开展以病人为中心的健康教育。通过发放健康教育手册，通过护士的言传身教，让患者熟悉。
2.全年收治住院患者69人，观察125人。急诊护士为急诊患者提供全程服务，陪同患者办理入院手续，固定责任护士和巡回护士，使患者得到周到的服务。
七。存在的问题:
1.个别护士素质不高，无菌观念不强。
2.整体护理尚处于摸索阶段，护理书写不规范。
3.由于护理人员不足，基础护理不到位。比如一流的护理病人得不到一流护士的服务，这是仅次于日常工作的。
4.病房管理不尽如人意。
一年来，由于院长的重视、支持和帮助，内部管理和外部形象塑造，护理工作在护理质量和职业道德建设方面取得了一定成绩，但仍存在不足，有待进一步改进。
温馨提示：
