原标题:事业单位“报喜”，新制度将统一实施。你也有一些公务员。
当今就业形势严峻，学历贬值，大学生就业难成为普通现象，找到一份好工作，简直难于上青天。20多年前，那时候大学生还不多见。毕业后，他们是一个合适的灯塔，根本不会担心就业问题。然而，随着中国教育的快速发展，现在到处都是大学生。如果以前是找工作，现在就是找工作。
现在冬去春来，又到了大学生的毕业季。预计今年高校毕业生人数将再次创新高，有望突破1000万大关。到时候学生就业竞争又会加剧。
很多大学生面临着冒险岛的窘境，找工作不是很稳定。现在企业升级，人员流动大，可能有一天会失业，所以大学生直接把目光放在了铁饭碗上。
公务员是大学生的首选在众多铁饭碗中，公务员永远是首选。不仅学生这么想，家长也这么想。如果父母有公务员，父母不仅有好面子，还能安心孩子一辈子的发展。
这是因为公务员不仅工作稳定，社会地位高，而且有稳定的收入来源，享受优厚的社会福利待遇，年底还有年终奖金福利。任何能工作到退休的人都会兴奋。
特别是公务员的制度非常完善，比如职级的整合。有能力的才是最好的。如果他们能力出众，就不会被埋没，这很公平。
公务员无疑是大学生就业的首选，但与此同时，公务员之间的竞争也异常激烈，有时甚至达到1:2000的比例。最后成功登陆的永远是少数。
除了公务员，最受大学生欢迎的铁饭碗工作都属于事业单位，比如医院、学校、银行等等，都属于事业单位。
事业单位和公务员的待遇确实有差距。近年来，事业单位一直在积极调整和改革。前段时间事业单位也传来好消息，待遇不输公务员。
事业单位将要统一实行新制度，公务员有的你也有实行职务与职级相结合。
说起职级整合，很多人的第一反应是公务员，这个概念真正最早出现在公务员中。
事业单位做出的调整之一就是职务与职级的整合，也就是说，除了职务与福利的联动，还与职级相关。如果你有相应的能力，等级就上升，你的福利也相应上升。
完善晋升制度，提高奖金。
第二个调整是按照公务员的晋升机制，为更有能力的人提供更多的机会。比如，以前事业单位是以职称评定的，所以晋升空很小，不确定因素很多。
但调整后会给年轻人更多用实力说话的机会，相应的，奖金制度也会完善，对科研人员的奖金也会重视，所有员工都会得到加薪。具体情况会详细说明。
按劳付酬，让工资分配更加公平。
机构的工作是固定的。这样，无论你付出多少努力，最后得到的工资都是一样的，存在不公平现象。调整后会更公平，谁表现多谁就多拿工资。
这样工资分配会更公平，以后也不用得过且过了。其实我们也可以看到，调整之后，最重要的是你的能力，是不是努力。
分析机构调整后，员工不再需要羡慕公务员，以后也不再为了升职而工作。大学生只要有足够的能力，也会有升职加薪的机会，能力最重要。
经过这次调整，员工的工作积极性会更加激发，不会出现日复一日的混日子。大家各司其职，做好本职工作，这样会更公平。
事业单位的调整，对大学生来说是难得的机会现在的铁饭碗工作竞争非常激烈，事业单位仅次于公务员。这次调整后，对大学生来说也是一次难得的机会，要好好把握。
如果你对事业单位感兴趣，不妨看看自己是否符合相应的要求。毕竟工作是一辈子的事情，机会不是每天都有的，要靠自己去争取。
当然，任何工作都不容易。现在的大学生从小到大都没吃过苦。遇到困难就有退缩的想法。其实这也属于逃避现实。学生不跳出自己的舒适区，就永远长不大。
无论从事什么工作，还是希望学生能够认真负责。一切都是重要的，都是坚持的。工作中难免会遇到挫折。不要轻易放弃。再说，只要你足够优秀，迟早会发光的！
讨论:公务员和事业单位你会选择哪个？
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