2021年9月学校官网显示,学校现有专兼职教师405人,其中教授、副教授、高级讲师69人,“双师型”教师140人,硕士学历教师91人,其中全国机械类中高职教学指导委员会副主任委员2人,全国机械类中高职教学指导委员会委员12人,国家级、省级技能竞赛裁判员27人。
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1.学生报名入学时,签订升学就业协议,保证就业前景;
2.毕业考试后颁发国家承认的全日制大专或中专毕业证书。
1.建立健全教师教育各项工作规范,重视骨干培养,加强人员培训,促进教师更新知识结构,提高专业技能。
2.继续做好青年教师专业达标工作,制定考核方案,注重过程考核,给青年教师减负,增强教师持续学习和创新理念,促进青年教师专业能力尽快达标、快速成长。
3.培养和用好教学专家和教学新秀,充分发挥他们的示范引领作用,鼓励他们参加高水平的学习和研讨会,安排讲座,上示范课等活动。
4.全体教师要结合自身的理论和实践教学,深入研究,按照“培训、实验、研究、开发”的原则,建立理论、实践教学和科研相结合的工作模式,探索和实施适合新课程改革的教学方法,提高课程改革的有效性。
5.坚持每学年开展“教师听课活动”、“教师讲课竞赛”、“教案竞赛”、“教师技能竞赛”等竞赛活动,提高教师专业技能,增加压力,使骨干教师在实践中得到锻炼和提高。
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