现在你在学习上的投入是值得的，你更有潜力上一个好学校。我们现在可能看不到太大的效果，但是长期坚持会给你更多的选择。学生都有自己的优势。学习只是人生的一个阶段。想要拥有一帆风顺的人生，除了学习，还有很多技巧需要你去探索。人生的奋斗史，需要慢慢去吃苦。下面给大家详细介绍一下四川凉山卫校的老师，就业怎么样？。
四川凉山卫生学校(西昌卫生学校)的老师怎么样，就业怎么样？
凉山卫生学校教师:
学校大力实施“人才强校”战略，加强内涵建设，打造了一支高素质、专业化的人才队伍，教师队伍建设取得了长足进步。
凉山卫生学校教师的数量和结构；
2022年，学校共有专任教师115人，比去年增加2.7%，生师比24: 1。兼职教师12人，兼职教师占10.4%；双师型教师63人，占54.8%；本科及以上学历专任教师106人，占92.2%；硕士及以上学历教师5人，较去年增长66.7%；具有高级职称的教师48人，比去年增加6.7%，占专任教师总数的41.7%；中级教师28人，占24.3%；初级职称教师35人，较去年增长25%；45岁以下教师74人，占64.3%；有7名专职心理咨询教师或持有心理咨询证书的教师。通过不断加强师资队伍建设，调整结构，初步建立了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力，能够满足培养应用型人才需要的师资队伍。
为适应医学学科建设需要，学校积极联系并邀请重庆医科大学、四川卫生康复职业学院、乐山职业技术学院等联合高校的专家学者来校授课。聘请具有丰富临床经验的医学专家作为州内各大医院的特聘教师，为师生讲授最新的临床前沿知识。
凉山卫校就业情况:
我校的就业工作一直以学生为本，注重提高就业质量。通过发布就业信息、招聘信息快报、短信平台等渠道，积极收集整理需求信息，确保就业信息能够及时准确地传递到每一位毕业生手中。我们切实加强就业指导教育，取得了良好的效果。
2022年，我校应届毕业生989人，毕业生实现就业920人。初次就业率为93.03%，较去年增长8.11%。初次就业平均月收入1000元。就业对口率为43.56%，较去年增长19.49%。从我院毕业生就业单位性质来看，我院毕业生主要就业于各级医疗机构。其中，国企占61%，私企占30%，自主创业占1%，就业质量不断提升。
学校非常重视中高职教育的衔接。520个护理专业中，195个通过对口高职一级考试升入一级学校，215个升入五年一贯制一级学校，410个升入护理专业，升学率为79.63%。其中101人通过对口高职三类考试升入一类学校，191人成为十年健康行动计划乡村医生。护理专业110，乡村医学专业221。通过参加专场招聘会、凉山各县市乡镇卫生院招聘、各级医院、诊所、药店招聘、学校推荐等方式，已有259人就业，就业质量大幅提升。毕业生获得了用人单位的广泛好评，赢得了社会各界的一致好评。
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