甲方为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据《劳动法》及本单位相关规定，双方协商一致:
一、培训时间
从__________开始，从__________开始，从__________开始
二、培训形式
全日制学习/半日制学习/非全日制学习。
三。支付培训费
培训费总额为_________ _ _元。甲方应负责_ ___ _ _ _ _% 其中人民币为__________元，乙方应负责 _ _ _ %，人民币___________元，培训交通费用由乙方承担 ..
四。培训期间，乙方基本工资支付________ _ _%或不支付；岗位工资_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ %其他工资、奖金补贴按_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ %发放或不发放。
5.如果乙方通过培训后未能取得合格成绩，所有培训费用由乙方承担。
6.甲方应为培训提供资金和时间，乙方必须继续为甲方服务_______ _ _ _ _年
七。乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，培训后对甲方服务年限不满意的，应赔偿甲方，赔偿包括甲方为乙方支付的培训费和脱产期间支付的工资奖金。
八。其他约定:_________________________是指: uuuuuu其他约定
九。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):_______________各种情况下，甲方应采取的措施
负责人(签名):________________________各种情况下，应注意
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乙方(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第三季第四季第四季第五集
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为了提高员工的基本素质和职业技能，公司鼓励和支持员工参加职业培训。为确保员工顺利完成培训学习并按时返回公司工作，公司与受训员工达成以下协议:
公司同意员工前往(地点)学习(内容)，学习期限从(日期)至(日期/月)。
培训生应按公司指定或公司同意的学校和专业上学。如果需要更改，他们应提前通知公司，并获得公司的批准。否则，将以旷工论处。
受训员工的学习时间计入工作时间，按连续工龄累计。
培训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金将按通常支付金额的10%支付.晋升或工资办法修改时，学员按在册人员处理。社会保险和劳动保险原则上按相关规定作为在册人员对待。受训人员在培训期间不享受年假。
培训期间医疗费用按员工对待，因自身过错或不当行为导致生病(受伤)的除外。受训人员患疾病不能继续学业时，应接受公司指令，终止学业，返回公司，并按有关规定处理。
在学习期间，学员必须每隔一天(即每年月日前)向公司人事部书面报告学习情况，并附上相关在校成绩记录。
经过培训的员工应该自己学习遵守培训学校的规定和要求。如果他们因违反规章制度而受到学校的处罚，公司将追加处罚，这将被视为公司内部的严重过错。
培训出来的员工学费由本人承担，公司承担。
接受培训的员工辞职，工龄不满一年的，公司需支付其承担的全部培训费用的一部分；两年内向公司支付公司承担的培训费用的50%，三年内支付25%；三年后可免培训费；因违纪被公司辞退的员工也应如此。
培训期间，学员接受公司交付的考察或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
培训结束后，学员应及时返回公司报到。
为保证上述协议的履行，受训者应在开学前向公司交纳人民币(大写)(小写)元作为保证金。受训人员逾期未归，在培训期间从事超出学习范围的课外活动或擅自改变培训方向和内容，涉及法律责任的，由员工承担责任，与公司无关，保证金归公司所有。受训者已成功完成学业，没有违反上述规定。按时到，到人事部报到后半个月内，公司退还押金。如果培训生期末考试不及格，公司将扣除与本次培训相关的费用(包括学杂费、书籍、研究费、实习费、住宿费、交通费等。)从押金中扣除，然后退还押金余额。
受训员工在学习期间成绩突出，表现突出，公司将酌情给予奖励。
×××公司(签名):培训员工签名:
年，月，年，月，日
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