岗位调整又称内部岗位调整，是根据公司人事和员工个人发展的需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。进行工作地点差价调整时，需要发布工作地点差价调整通知。下面小编就给大家带来一份岗位调整通知样本，供大家参考！
调岗通知书范文一公司部门:
因公司工作需要，公司经营班子决定将XXX同志从XX部门调任XX部门，主要工作是协助XX部门负责人做XXXX工作，调任后工资福利待遇不变。
请于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“转岗通知”到XX部门报到。
特此通知。
办公室
X年，X月，X年
调岗通知书范文二致员工:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
由于你不符合XX岗位的工作要求，公司决定将你从__________调动到XX岗位
请在接到通知之日起_________ _天内到交接后的新岗位报到。逾期不报到者，视为旷工；旷工超过_________ _ _天(含____ _ _ _ _ _ _ _天)
特此通知！
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司行政人事部
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调岗通知书范文三* * *该员工自20xx年9月3日以来一直在公司工作。因工作需要，公司决定从20xx年2月起，调任汽车服务部租车主管一职。他的主要职责如下:
1.监督公司运营，根据公司运营标准提供服务；
2.负责公司所属车辆的日常管理，并根据运营情况调配公司所属车辆；
3.按时、如实报告运行数据和运行状况；
4.协调处理公司车辆的预警和紧急情况，并进行统筹协调；
5.指导服务人员开展工作；
6.协调城市内部业务和客户服务；
7.协助其他工作。
2008年2月4日
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