员工培训服务评估管理系统是为了更加方便、高效地管理银行员工的培训评估而开发的。员工培训服务协议怎么写?下面是边肖为大家整理的员工培训服务协议的一个例子。请参考阅读。
员工培训服务协议范文1甲方:
乙方:
甲乙双方经过平等协商,同意签订本协议,共同遵守和执行以下条款:
一、甲方的责任、权利和义务:
1.根据工作需要,从年月日至年月日,安排乙方进行为期天的相关(脱产)学习培训。
2.甲方向乙方提供预计的学习(培训)费用。
3.甲方保证乙方在学习和培训期间享受规定的待遇,并有权对乙方的学习进行检查和监督,对乙方在学习和培训期间的不良表现进行处罚。
4.甲方有权要求乙方自培训结束后正式开始工作之日起为甲方服务两年。服务期结束前自行辞职的,按照“未履行月数/服务期月数”的比例退还甲方支付的学习培训费用。
二。乙方的责任、权利和义务:
1.在学习训练期间,自觉遵守规章制度和纪律,努力学习,完成训练任务。
2.培训结束后,按照培训协议规定的年限为公司服务。如不能完成,公司将按照《员工培训协议管理》的相关规定支付相应的培训费用。
3.学习培训期满后,乙方应将学习成绩单交人力资源部审核。如成绩不合格,甲方缴纳的学费按比例退还给甲方。如乙方一次性归还有困难,甲方将酌情从其月总收入中扣除。
4.乙方在培训期间辞职的,应按实际发生的金额支付公司培训费用。
三。双方约定的其他事项:
四。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。
甲方(公章):______________乙方(公章):_______________
法定代表人(签字):_______________法定代表人(签字):_______________法定代表人(签字):______法定代表人(签字):_____ _法定代表人(签字):______法定代表人(签字):______法定代表人(签字)
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员工培训服务协议范文2甲方(单位):
乙方(员工):身份证号码:
甲乙双方根据平等自愿的原则,达成如下培训协议,与劳动合同具有同等法律效力。任何一方违反本协议,另一方有权追究损失赔偿和法律责任。
一、甲方的权利和义务
1.根据乙方自愿申请或公司委派,以及公司相关部门的推荐,甲方同意乙方参加培训学习,培训学习的内容或专业为:
2.甲方在此次培训中为乙方提供的培训和学习费用预计为人民币(¥元)(具体来说,甲方提供的所有培训费用,包括路费、住宿费和其他实际发生的费用,均以培训结束后乙方实际报销的账单为准)。包括培训伙伴公司提供的服务,约人民币(¥元)。
3.甲方负责为乙方参加培训提供必要的手续和条件。
4.在乙方培训期间,甲方负责为乙方协调与培训相关的各方面关系,并为乙方做好生活安排,以圆满完成培训任务。
5.培训期间,未经甲方和甲方委托的培训机构许可,乙方不得利用培训期间的机会外出游玩、办私事、饮酒、赌博、吸毒、嫖娼、交友,不得从事甲方规定的非培训活动和甲方委托的培训机会,不得不按照甲方和甲方委托的培训机构的要求外出培训学习,不得逃课等。否则,由此造成的一切后果及任何安全事故、事件由乙方自行承担,由此造成的一切损失(包括企业形象)由乙方承担,如涉及相关法律法规,将追究相关法律法规的责任。
6.培训期间,乙方将正常上班,应严格遵守甲方的考勤管理制度、休假管理制度等相关规章制度。因业务或特殊情况确需外出或请假,需向甲方及甲方委托的培训机构相关负责人书面或电话请假,否则由此产生的任何安全事故、事件及后果由乙方全部承担,由此造成的一切损失(包括企业形象)由乙方承担,如涉及相关法律法规,将追究其相关法律法规责任。
7.培训结束后,甲方应组织相关培训部门对乙方的培训结果进行综合评估或进行书面考核并取得相关资格证书,以确定培训效果。
8.对于参加过培训的人员,甲方将优先考虑作为技术骨干的未来后备干部的提名、任用和待遇。
二。乙方的责任和义务
1.乙方自愿参加甲方组织的活动,愿意接受甲方提供的条件和费用,并遵守本协议的所有内容和甲方的相关规章制度。
2.培训期间,乙方应努力掌握相关培训知识或达到培训目标,乙方必须掌握培训期间的技术要点,并做好认真详细的记录。
3.培训期间,乙方必须服从培训机构领导的工作和学习安排,遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护公司形象和利益,遵守所在国的法律法规。如因乙方的疏忽或故意行为而损害自身或甲方的利益,一切赔偿均由乙方承担
4.乙方参加培训后,必须服从甲方的安排,在甲方指定的岗位工作,乙方为甲方服务年限为年,即年月日至年月日。如因甲方公司内部变动需要缩短时间,以甲方变动周期为准。培训后乙方对甲方的服务年限标准如下:
1)普通岗位1年;
2)特岗2年;
3)管理岗位满3年;
4)技术职务满5年;
5)工程师及相应级别岗位7-20xx年。
5.乙方严格执行公司的保密制度,未经公司许可,不得将培训中获得的专业技术泄露或传播给第三方(具体技术内容另附),培训期间的所有重要技术资料均交还公司保存(包括培训资料)。
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