调查研究方案范文3篇

研究报告主要包括两部分:一是调查，二是研究。调查要深入实际，准确反映客观事实，不带主观想象，实事求是地了解事物，详细研究材料。下面是调查研究计划的范文，欢迎来看。

为更好地制定今后农机购置补贴工作的工作思路和措施，引导农民科学合理地购买适合自己的机械，促进全县农业生产又好又快发展，临猗县农机局自8月1日起在全县范围内组织开展了农机购置补贴专项调查活动。成立了以主要负责人为组长，财务股、推广站、乡镇农机站等部门技术人员为成员的专项调查小组，对全县12个乡镇(街道)进行了详细调查。通过与补贴户和农户座谈、听取乡镇(街道)领导和村委会负责人介绍、实地查看地块、发放咨询表等方式，获取了大量基础信息。通过分析研究，进一步认识到实施农机购置补贴工程的作用和存在的问题，并提出对策和建议。

一、农机购置补贴项目实施的基本情况和成效

㈠基本信息

今年，上级安排第一批农机购置补贴资金610万元给临猗县。县农机局在省市农机办的领导和指导下，针对当地农业生产发展的需要，创新机制，强化措施，狠抓落实，引导农民科学合理地购买先进适用的机械。共补贴农机具321台，其中玉米联合收割机184台，小麦免耕播种机13台，大型拖拉机39台，其他机具85台，惠及农户228户，直接拉动农户投资XX余万元。这些机具的使用促进了临猗县农业机械化的快速发展，取得了显著的社会效益和经济效益。

㈡成就

1.农业机械装备水平快速提高，配置结构进一步优化。

农机购置补贴项目的实施，极大地激发了农民投资农机的积极性。农机总量继续增长，农业综合生产能力明显提高。截至目前，全县农机总动力达到176万千瓦，农机总值7.9亿元，拖拉机4.1万台，配套田间作业机3.6万台。由于补贴金额达到总机具的30%，农民买得起大、中、新机具，性价比高。大马力和联合作业机械发展迅速。全县新增玉米联合收割机184台，新增大中型拖拉机153台，新增小麦免耕播种机15台。农机配置结构进一步优化，马铃薯收获机、条播机、分蘖机等新型农机从无到有。这些性能优越、应用先进、节能环保的机器迅速普及，为现代农业和农村经济发展提供了坚实的装备支撑。

2.农机作业水平继续攀升。

农机购置补贴项目的实施，有力地推动了临猗县农业生产的机械化进程，特别是主要粮食作物关键环节的机械化水平显著提高。今年由于气候原因，小麦成熟较晚，仅比河南等地晚3-5天，外地进口机器数量锐减。此外，麦收期正处于汛期，麦收形势严峻。为此，临猗县农机局积极协调近几年补贴的307台自走式收割机和279台大型拖拉机(配备小麦割台)，分三个夏季投入应急收割工作。并引导农民开展小麦收割、秸秆还田、玉米留茬种植“一条龙”农机作业模式，减少作业环节，缩短作业时间，加快播种进度，提高播种质量。全县77.83万亩小麦全部及时收割，粮食回仓，实现76万亩小麦机械收割，机械收获率达到98%。

3.保护性耕作实现新跨越。

保护性耕作技术是一种先进的农业耕作技术，它在农田上实行免耕和少耕，用作物秸秆和残茬覆盖地表，从而减少土壤风蚀和水蚀，提高土壤肥力和抗旱能力。不仅可以减少操作环节，节约成本，增产增效，还可以改善生态环境。临猗县农机局在实施农机购置补贴项目过程中，将玉米联合收割机、小麦免耕播种机等保护性耕作机具确定为补贴重点，并大力推广普及。截至目前，临猗县拥有玉米联合收割机728台，小麦免耕播种机145台。今年小麦免耕种植面积达到9万亩，建成12个小麦免耕种植示范基地。其中，临猗镇刘双庙村示范基地达到1200亩，500-1000亩2个，200-500亩3个，200亩以下6个，取得新成绩。据专家测产，保护性耕作小麦亩产580公斤，比常规播种增产23公斤，增产效果明显。

4.发展农机专业合作组织博鹏

农机购置补贴项目的实施，吸引了更多的农民购买大型新型农机设备，造就了一批农机大户。临沂市农机局乘势组织起来，成立农机专业合作组织，整合农机资源，开展规模经营、合同订单经营和玉米收获、秸秆粉碎还田、小麦播种“一条龙”作业，不仅促进了农业生产，而且吸引了越来越巨大的经济效益。目前，临猗县已建立农机合作社12个，社员335人，农机389台，总资产800多万元。有75个农机协会，拥有6700多台大型农机。同时，积极引导农机中介组织、农机专业大户等各类服务组织快速发展。目前，以农机合作社为主导的农机服务组织承担了全县50%以上的农业生产，为促进农村劳动力转移、土地流转和农业规模经营发挥了重要作用。

二、主要做法

1.积极争取省市农机办的业务指导和地方党委政府的支持，对全县农机资源进行摸底调查，掌握可靠详实的数据，为科学制定补贴方案提供基础资料。

2.加强宣传。通过加大宣传力度，使农机购置补贴政策广为人知、深入人心，确保广大群众了解补贴项目、理解补贴政策，为项目顺利实施奠定坚实基础。

3.加强监督和约束。一是该局纪委书记全程参与项目，确保整个工作过程没有徇私舞弊、人情交易和违法违规行为。二是通过及时公示补贴项目的实施进度，公示补贴对象，更有效的接受全县人民的监督，防止违规操作。三是向全县人民公开监督电话，确保整个实施过程公开公正。

4.机具交付农民后，进行档案管理，定期培训农机操作人员，协调厂家提供跟踪服务，指导农民正确调试和操作机具，确保农民买得放心、用得放心。

三。存在的问题和不足

根据被调查者的反馈，存在以下问题:

1.补贴标准有待提高，支付方式不够灵活。每年补贴比例不超过机具单价的30%，但相对于很多农民的购买力来说，要支付的购机款数额还是很大的。比如今年的自走式玉米联合收割机(以山东金一公司的三线自走式玉米收割机为例)，每台价格为10XX元，补贴3.3万元，购买者需支付7.9万元，且必须一次性支付。许多农民无法在短时间内筹集到足够的资金，因此他们只能放弃购买机器和工具。同时，在目前的市场条件下，需要3-4年才能收回成本，这也在一定程度上阻碍了农民购买大型农机的积极性。

2.补贴规模小。虽然上级拨付的补贴资金数额逐年增加，今年第一批资金达到610万元，但只能补贴320多台大型农机具，只有220多户农民受益，而全县40多万农民中的大部分人享受不到补贴。

3.部分机械厂家售后服务不到位。县内部分厂家设立的代理机构“三包”维修服务力量不足。在“三夏”和“三秋”的农忙季节，如果机器损坏，需要维修或更换，由于缺乏维修人员，机器不能及时获得技术，从而影响农忙季节，错过最佳时机，影响农业经营者的收入。

四。对策和建议

1.继续加大对农业机械化的支持力度，增加补贴资金额度，提高补贴标准，让更多农民享受到补贴。

2.鉴于购买大型农机一次性投入金额较大，建议政府部门和金融部门联合推出农机购置补贴分期付款、贴息或低息贷款等政策，降低农民购买大型机械的准入门槛。

3.建议政府部门拨付项目实施资金，减轻农机部门负担，更好地促进农机补贴工作顺利开展。

4.根据国家法律法规和上级部门的工作要求，建议各级政府加大配套资金，进一步扩大补贴资金规模，让农民享受到更多的补贴。

5.建议有关部门进一步加强和细化对农机生产企业和经销机构的监管措施，督促其进一步完善补贴机具的跟踪服务，确保每一位购机农民都能及时、快捷地享受到便捷服务，切实使农机购置补贴政策达到惠农、强农、助农、护农的良好效果。

食堂是大学生一日三餐的地方，是每个学生必去的地方。据调查，96%的学生吃饭问题都是在学校食堂解决的。食堂与大学生的学习、生活、健康息息相关。食堂不仅是学校的硬件设施之一，也是学校管理的重要组成部分。为了更好地了解学校食堂的情况，加强学校食堂的管理，我们对学校食堂进行了调查，全面了解了学校食堂的现状，为进一步加强和改进食堂监管提供了依据。

一、我校食堂基本情况

我们的调查从2008年10月21日到11月5日持续了两周。调查采用了问卷调查、实地观察和口头访谈的形式。调查的主要对象是各年级的大学生，各年级学生的比例基本一致，约占25%。调查问卷主要在10月21日至28日发放。大部分问卷由我们小组成员在学校食堂发放，小部分问卷在教室发放。发放问卷50份，回收问卷48份，回收有效问卷48份。在10月28日至11月5日的一周时间里，我们小组还对20名学生进行了拦截调查和为期三天的实地观察调查。

通过对调查结果的认真分析，我们发现学生对学校食堂基本满意，但认为我校食堂管理中存在一些细节缺失。学生关心的一些实质性问题还没有得到很好的解决，比如拥挤。

我学校食堂的基本信息如下:

(1)我对我们学校的食堂基本满意。

与同类院校的食堂相比，我们的学生对我们的食堂基本满意。从对食堂满意度的问卷调查和访谈调查得出，50%的同学对我们食堂持中间态度，30%选择不满意，20%选择满意。整体来看，绝大多数同学持中间或以上态度。这是对我们食堂的肯定。

(二)食堂各种问题都提了，大部分不满意。

1.对食堂的饭菜不满意，占被调查者总数的76.3%。不满意的原因有:有时吃变质的食物，5.1%；食物不烫，15.4%；饭菜不好，占18.7%，饭菜价格比较贵，占10.4%；给的食物量少，7.4%；菜品更新慢，占12.5%；其他原因，6.8%。

2.对食堂卫生不满意。调查显示，有同学提到卖米的不戴口罩，满嘴都是泡沫。四分之三的学生反映餐桌上餐具堆放过多，塑料袋扔在桌上，餐具回收速度慢。81.6%的人认为餐具(盘子、筷子)不干净。超过一半的学生认为食堂油烟太重，尤其是公寓食堂。还有观点认为桌椅摆放不整齐，地面卫生不能及时清理。

3.认为学校食堂比较拥挤，午餐最拥挤，其次是早餐。

4.对食堂工作人员和管理人员的服务态度不满。45.3%的受访者对炊事人员的态度不满意。20%的受访者认为做饭慢。此外，36.1%的受访者认为食堂管理不到位，缺乏有效监管。

二。建议

根据对调查结果的整理和认真分析，我组针对上述问题提出以下建议:

(一)大学生应提高自身修养，养成良好的卫生习惯。

大学生要养成良好的卫生习惯，自觉排队做饭，自觉使用一卡通，主动放回用过的餐具。排队是我们学校学生一直以来都没有自觉遵守的东西。有些同学在高中有自觉排队的习惯，但是到了大学大家都不排队了，就慢慢放弃了排队的好习惯。我们建议学校学生组织(如学生会、学校管理委员会、志愿者协会等。)提示学生在食堂排队一两个星期，把用过的盘子寄回去，让学生养成自觉排队的习惯。只要大家养成排队吃饭的习惯，不仅食堂就餐可以有序，就餐拥挤的问题也可以得到缓解。

(二)食堂服务人员应严格遵守卫生标准，进一步提高食堂食品的卫生和质量。

建议如下:第一，食堂食物要选好，没有腐败变质的食物。第二，米饭和蔬菜一定要洗干净。第三，丰富菜品品种，努力让不同口味的学生有不同的选择。我们学校的学生来自全国各地，各地的口味和饮食习惯都不一样。我们建议学校食堂可以区分不同口味的菜，比如北方口味略重的和南方口味温和的，辣和不辣的，面食和米饭等。第四，要加强员工服务态度的培训。选择每周服务之星作为奖励。

(三)加强食堂的统一管理

这样既能控制食堂卫生，又能培养学生一日三餐的正常饮食习惯。统一支付餐费和使用一卡通。一方面，一卡通的使用可以节省服务员的找零时间，缓解拥堵问题。另一方面，也有效避免了服务员收钱后接触食物带来的卫生问题，从而在一定程度上加强了卫生保障。同时，完善一卡通管理，增加一卡通充值网点，简化更换手续，扩大一卡通使用范围，为一卡通推广使用创造良好环境。安排食堂干净卫生，分工明确，责任到位。统一使用餐具，禁止使用塑料袋和一次性筷子。餐具的统一使用，不仅可以更快更好的回收餐具，也便于餐具的清洗消毒。

(四)学校应加强监管，建立奖惩机制。

我们建议学校对食堂进行定期或不定期的检查和抽查，设立投诉信箱，狠抓卫生。学校严惩不符合要求的合同工和卫生服务人员，表扬和鼓励先进者。

(5)培养学生良好的饮食习惯，在学生中倡导健康及时的饮食。

调查显示许多学生经常不吃早餐。其实睡了一夜不吃早餐只会让我处于低血糖状态，影响我们一整天的精神状态，而长期不吃早餐会影响我们的肠胃健康和智力发育。有些女同学为了减肥，通常会有能少吃就少吃的想法。不按时吃饭不利于大学生的健康。为了让学生有一个更好更健康的身体，让学生德、智、体全面发展，学校应该加强健康饮食的宣传，提高学生的饮食素质。

食堂是学生聚集吃饭的地方。食堂饭菜的质量和卫生直接关系到学生的健康。良好的就餐环境有利于吃得开心，学习更好。我们殷切希望学校相关监管部门能加强对食堂工作的监管，也希望学生能积极配合食堂工作人员。我们相信，在广大师生和食堂工作人员的共同努力下，一个饭菜价格合理、卫生质量好、就餐环境宽松的新食堂一定会呈现在大家面前！

工会女职工面临难得的发展机遇。同时也面临新的挑战。在今后的工作中，各级工会女职工组织要突出“组织起来，切实维权”的工作原则，着眼工会工作大局，体现工会女职工工作特点，通过加大源头参与和整体维护力度，促进女职工权益保护和劳动关系协调稳定，开创工会女职工工作新局面。

全面落实女职工权益保护专项集体合同，做好新时期企业工会女职工工作，才能更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。县总工会调研组对灵溪镇、龙岗镇19家女职工相对较多的企事业单位，就女职工组织在工会中的作用以及工会女职工工作中存在的困难和问题进行了调查研究。通过调查，基层

对当前女职工工作中存在的问题进行了深入分析，进一步了解和掌握了工会女职工的情况。提出了对策和建议，明确了今后一个时期工会女职工工作的目标，对县级工会女职工工作的发展将起到一定的推动作用。

一、基本信息

在全县已建立的企业工会中，期限就是终点。拥有15名以上雇员的企业成立了659个女工委员会，其中有518个女工委员会。组建率91.8%，签订集体合同538份，覆盖职工49160人。223家规模以上企业签订了工资协商协议，签约率为86%。50家企业签订了女职工劳动保护专项协议，95家单位1600名女职工参加了妇科病普查。

全县各级工会女职工组织依据《妇女权益保障法》、《劳动法》和《女职工劳动保护规定》。近年来。加强源头参与，推动相关法律法规的落实和完善。加强调查研究，反映女性员工的声音。加强基层工会女职工组织制度建设，维护女职工特殊权益，进一步提高女职工权益保障整体水平。

福利待遇良好，工资能正常发放，严格遵守女职工“四期”保护的相关规定，不存在侵犯女职工合法权益的情况。企业的工会组织也比较健全。19家企业都成立了女工委员会或女职工委员会，女工组织体系也比较健全。大多与职工签订了劳动合同和集体合同，同时将女职工专项合同作为条款写入集体合同。基本上养老、医疗、生育保险都能落实，被调查的19家企业都能正常运营。其中，星聚电力电子有限公司、天信仪表公司等企业实现了全员参与。基本能保证女员工享受三个月产假，不存在女员工孕期被辞退的情况。天信仪器公司支付女员工产假期间的全部工资，并给予哺乳期女员工每天两小时的哺乳假。女工在工会的活动是正常的。“三八”节期间，各单位工会妇联采取多种形式进行庆祝。

第二，存在重大问题

但也存在一些不容忽视的问题。目前，非公有制企业在保护女职工特殊权益方面取得了一些进展。

但是，还没有签订女职工的专门集体合同，这只是作为集体合同的一项条款。一些企业签订了集体合同和劳动合同，但合同内容不规范。企业签订集体合同率较高。女职工的合法权益和特殊权益得不到保障。

生育保险覆盖率低。企业劳动设施简陋，女职工“四期”保护无法有效实施。一些非公有制企业经营者受经济利益驱动，重生产轻保护，劳动条件差，缺乏职业安全防护措施。

报酬低，劳动强度大。生产旺季加班现象严重。并以计件工资作为规避加班费的手段。招聘和就业中存在性别和年龄歧视，男女同工不同酬的现象经常发生。

三。问题的原因

不重视工会女职工的工作，1。企业法律意识淡薄。特别是对工会法、工会知识、女职工特殊保护规定等不了解、不落实。他们认为只要照章纳税，文明经商，不违反国家法律和政府政策，为了追求高额利润，随意降低女职工的劳动保护成本，女职工特殊权益保护的法律法规就成了一纸空文空。

缺乏法律维权意识。非公企业的打工妹大多来自农村，她们只是想趁着年轻多挣点钱。即使在就业中遇到不公平待遇甚至身心伤害，他们也大多忍辱负重。很多女职工对国家关于女职工特殊权益保护的法律法规知之甚少，文化素质较低。不知道自己有什么权利，无法判断自己的权益是否受到侵害，也不敢向企业提出正当要求。

大多数女董事是兼职新手，非公有制企业工会女职工组织没有发挥足够的作用。而且她们是不断跳槽，处于就业岗位，不敢大胆开展工作，维护女职工的合法权益；缺乏有效的法律制约机制和执法保障机制，存在有法不依、执法不严、违法必究等现象。

四。对策和建议

(一)营造全社会关心和重视女职工权益保护的氛围。要继续把妇女权益保障法、劳动法和女职工劳动保护规定作为工会系统普法宣传教育的重要内容，加大法制宣传和执法监督力度。形成尊重和关心女职工、自觉维护女职工权益的良好氛围。加强对企业管理者的宣传教育，提高其自觉保护女职工权益和特殊利益的意识。加大对女职工的宣传教育，通过多种形式的广泛宣传，增强其法律意识和自我保护能力。积极配合各级党委、政府和有关部门，切实加大执法力度，特别是加强对非公有制企业的执法监管。

(二)最大限度地调动女职工为经济建设做贡献的积极性。工会女职工组织应当积极参与维权机制建设，切实维护女职工的合法权益。依法维护女职工的合法权益和特殊利益。加强宏观维护，积极参与涉及女职工权益的法律法规的制定、修订和执法检查活动；建立健全劳动关系和工会三方协商机制。

着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题；通过职工代表大会和其他形式的民主管理、政府(行政)联席会议、集体合同制度和厂务公开制度等。进一步保障女职工民主决策、民主参与、民主监督的权利。积极参与女职工劳动争议的调解和仲裁，参与查处严重损害女职工合法权益和特殊利益的侵权行为，努力做好女职工法律援助和法律服务工作。

(3)实现女职工合法权益和特殊利益的新突破。加强非公有制企业女职工工作。积极配合政府及相关部门推动女职工劳动保护法律法规的实施。加强劳动就业和劳动保护的执法监察。加强非公有制企业工会建设，要求新工会严格按照“三同时”要求，组建工会女职工组织或女会员。建立健全职工代表大会制度、劳动合同和集体合同制度，加大宣传力度，推动工会签订女职工专项集体合同，从机制上解决维护女职工合法权益问题。

(4)努力为女职工办实事。各级工会女职工组织要深入基层，了解女职工的困难，关心她们的生活。她关心她的疾苦，倾听她的声音，反映她的愿望和要求。协助政府做好下岗女工再就业工作，加强对困难和特困女工的帮扶活动，努力为她排忧解难。