“五项管理”的概念来源于李健的《高绩效员工的五项管理》。通过李健和他的团队20xx年的企业实践示范，这套“五管”体系帮助了很多个人和团队不断提高效率。以下是李健的五条管理学习经验。欢迎阅读。
第一部分:李健的五次管理学习经历
每个人对情况的理解都不一样。上个月，我学习了李健老师的“五个管理”，这对我影响很大。先不说规章制度的字面理论。我就说说我自己吧。做一个积极的反思...
心态是一个人积极应对任何事情的门户。如果你悲观，你就容易消极。如果你热情奔放，说明你积极向上，容易促进事业发展。当然，光有积极的态度是远远不够的。你必须为你的日常或长远的几年制定一个完整的计划，这就是进入目标计划的筛选。你给自己定下目标了吗？我觉得其实每个人心里都有类似的想法，更不用说是不是真的白纸黑字了。想想李健老师的话:挫折是成功的垫脚石。保持自信乐观的心态，很多问题都会迎刃而解。一种心态，一种结果。
目标是什么？那句话:没有一条通往成功的道路是铺满鲜花的。印象特别深刻！和自己比，人生漫长。我有多少机会？目标一定要现实，适合我们自己的方针路线。我在我们小组会上说过，要把握好人生的方向，选对了，后天努力，事半功倍。有了目标才能开始详细的计划，如何把时间安排的紧凑有序，如何节省时间高效完成作业。把一切都管理好需要时间。管理需要具体、量化、清晰，年度目标要分为季度目标、月度目标、周目标、日目标。日复一日这样做，自然会有效果。
几点了？时间是一种看不见摸不着的形式，是不可移动的。没有办法储存时间；时间不能增加；时间不能借，不能买，不能租；时间总是无情地以稳定的速度消失。所以我们应该学会如何把握时间，有效地利用时间来完成它。每天制定自己的工作计划，前一天晚上制定好今天的行动计划。效率来自于明确的行动计划。
管理至关重要。因为我们认知上的任何不足都需要通过学习来解决。学习是有目的的学习。学习的目的是提高自己的行为和技能，而不仅仅是看一看就知道。学习需要耐心和学习。
所有的努力都是为行动铺路。仔细考虑行动计划。一旦制定了计划，立即行动去执行它。行动由思想引导。按照之前计划好的方案实施和跟进，不拖延。这样效率就形成了鲜明的对比。
第二章:李健的五次管理学习经历
通过对李健老师的五项管理的培训和学习，我在思想上有了深刻的认识和改变，在生活和工作中也有了明显的影响和改变。
身处销售领域，来自各方面的压力和自己的追求，让我想尝试各种各样的学习方法来提升自己，完善自己。只有不断增强自己的竞争力和销售素质，才能让自己在众多同行中脱颖而出，站在有利的位置。李健老师的五项管理不失为一种提高工作效率和自我能力的有效方法。在这里，我想谈谈我的培训经验，分享给朋友们。
对高绩效人员的五项管理进行逐项分析，首先是心态的管理。米卢纳的一句“态度决定一切”曾经在中国引起了大家的关注，尤其是在国足领域，尤其是各行各业。当这个经典不再是流行语的时候，李健的心理管理让我第一次感受到了这句话。良好的态度对所有成功人士来说都是必不可少的。懦弱，临阵脱逃，绝对不是一个有出息的人的性格。在当今竞争激烈的经济社会，拥有良好的心理素质，保持积极的心态，一定会比别人有一定的优势。作为销售精英，我每天都在接触各种各样的客户和各种各样的情况。如果我以正确的态度去面对，我想我一定会把握好安全的处理方法，事半功倍。
第二，目标管理。实践目标是一个永恒的话题。人生的每一个阶段都需要有目标的支撑，这样人生才不会盲目迷茫。踏实，因人而异，才是合理的目标和理想。空夸大的，盲目的结论，是空认为，甚至是妄想。在自己的工作中给自己设定正确的长期目标来约束自己的日常行为，用现实的短期目标不断提升自己，从而完成今天所做的事情，不断进步，不断超越自己。只有这样，目标管理才会有真正的效果。
再次，时间管理的重要性不亚于以上两个管理点。时间就是金钱。浪费时间就是浪费生命。把握好时间可以说是成功的前提。但是，在有限的时间内充分提高效率将是重中之重。你的工作是事半功倍还是事半功倍，取决于你的工作效率。那么，细化有针对性的工作重点，会让你的工作目标更加准确，当然工作效率也会相应提高。
我在我的工作领域取得了一些成就，这很令人欣慰。但是，面对成绩的自满会毁了自己的名声。“活到老，学到老。”不会学习的人不会进步，不会花八小时学习的人更可悲。人生的乐趣在于不断掌握新知识，不断充实自己，不断实现梦想而不后悔。老前辈周在《艺术人生》中说:“我一生无悔。我只能说，人生还有很多梦想没有实现。我想继续学习，让自己实现这些梦想，不留任何遗憾~ ~“对于现在年轻的我来说，有更多的东西需要学习和掌握。李健老师的学习管理可以说是一种让我们受益匪浅的管理理念。
之前说了那么多理论，但没有实际行动，就成了一纸空空谈。哲学强调“实践是检验真理的唯一途径。”有了一定的知识储备，更应该注重实践的参与。只有理论联系实际，才能验证理论的正确性。李健老师在管理五项的最后提出了行动管理的概念，这是一种理论的实践。在工作中尤其如此。空谈口号没有意义。每天坐在办公室里，单纯依靠精神食粮，并不能提高经济效益。注重行动，高效才是真正的选择。与其天天抱怨没有进步，不如出去亲身体验一下，那种进步是切实的，明显的。
在未来的日子里，我们每天都将以积极乐观的心态面对生活和工作，以不同阶段的不同目标为支撑动力，专注工作，高效行动，不断丰富自己的知识储备，跟上社会进步的节奏，高效工作。行动比口号更重要！通过这次培训和学习，我所取得的进步将是最好的收获。
第三章:李健的五次管理学习经历
这次学习让我深深明白，人只有不断学习才能进步。我们每一个参与这项研究的人都应该抓住这个机会完成这次培训。最后要感谢老板给我们这个学习的机会。
有人说过，“心有多远，就去多远”。为什么说心是指引我们成功的路标？其实人与人之间在智商和生理上并没有太大的差别，但是为什么有的人可以成功，有的人却一辈子平庸？那是因为人对生活的态度不同。
首先，人生第一件事就是心态管理。一个人的成功是由心态和行动决定的，心态要更加积极乐观。就像做销售一样，我觉得心情，态度，态度真的很重要。看似简单的销售工作，其实有很多学问。每天以全新的心情去面对每一个客户，注重细节，专心致志，精益求精，那么目标永远是完成的，没有任何理由，永远不会有任何借口给自己。我真的深有体会。当我每天告诉自己，我和其他人一样好的时候，我的心情一定是乐观、积极、快乐、主动的，那么客户的流失率就会很大。
既然要认真积极面对，那么日常工作的目标也必须量化。人的一生有自己的理想和长远规划，也就是自己的梦想是固定的。作为销售人员，我也有自己的工作日志。每天下午，我都会对自己的工作进行梳理，用简单的表格或目录量化、明确下一步需要做什么，甚至用具体的数据进行对比、检查、规划。这样每天的工作完成情况，每月的目标完成份额，每年的销售数据都可以完整的反映在个人的工作日志中。工作的时候，我们会有目标，有压力，有动力。以后努力完了，自己落后了，就天天找计划缺口，每月找计划缺口，每半年找计划缺口，甚至每年找计划缺口，迎头赶上，永不落后。
我们的时间和生命是有限的。既然我们不能决定时间的长度，我们就可以决定生命的宽度。日常工作中要坚持具体方案优先的原则，选择正确的行动方案，事半功倍。工作中要保持门店销售工作日的清晰新鲜，下午工作制定计划时跟踪未完成的工作，防止拖延。比如，只有及时处理我在工作中因为一些特殊原因留下的欠款和施工纠纷，才能找到最有效最理想的解决方案。
在工作中，有时候客户会发现自己懂得比自己多得多，专业知识和同行业都跟不上自己。这个时候，他们需要学会充电。在平时的学习中，要学以致用，不断反思，找出自己的不足，抓紧时间学习，提高自己的业务水平，从而达到我们的销售目标。学习是为了提高，提高，完成，这是学习的目的，也是动力。
快乐工作，快乐生活，有了目标，就要有行动。每天早上开早会，对比前一天的工作看目标完成量，中午对比上午的工作看问题，下午看自己的工作完成情况，有未完成的任务就改正，没什么就继续努力。
做好我的工作，完成我的日常任务。有计划，有目标，有行动，有数据，要求我做到最好。
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