【劳动合同(一) 】
甲方(单位)名称乙方(工人)姓名:
产权归属:性别:年龄:国籍:
地址:教育水平:
法定代表人:现居住地:
居民身份证号码:
健康证书号码:
因工作需要，经公司批准，甲方同意聘用乙方为临时工。根据有关规定，双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款:
一、合同期限:
自_ _ _ _ _ _ _起，当本合同到期时，本合同自动终止。如甲方需要继续留任，经乙方同意，双方可续签合同并办理相关手续。
二、工作任务
甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作，如乙方同意，必须服从。合同期内，甲方因工作任务调整需要变更乙方岗位和任务的，需征得乙方同意，乙方不同意可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三。工作时间和报酬
(1)工作时间:甲方实行_____ _ _ _工作制，严格控制加班时间。确需加班的，应控制在不超过______ _ _ _ _ _ _ _ _小时
(二)劳动报酬:根据国家有关规定和本单位的实际情况，根据乙方的岗位和任务，经甲乙双方协商确定为每日_ _ _ _元，每月_ _ _ _元。加班工资按照不低于国家规定的标准支付。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发放。实行计件工资制的，按计件单价结算月工资。具体办法在本合同双方约定栏中约定。从事夜班工作的，应支付晚餐费_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。
四。劳动保护、保险和福利
(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险费的缴纳方式与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，甲、乙双方每月承担__________元。乙方支付的金额由甲方先支付，然后从当月工资中扣除。乙方符合招聘条件且单位有指标的，可招聘为劳动合同制工人，乙方缴纳的养老保险可随之转移，缴费年限可合并计算。
(二)乙方在医疗期内的工亡和工伤待遇与合同制工人相同。工伤医疗终结时，由劳动鉴定委员会确定伤残等级。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，由企业安排量力而行。合同期满，甲方根据伤残程度，按省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_ _ _ _ _个月。医疗期内，待遇应与合同制工人相同。病假期间，甲方将酌情给予生活补贴。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后仍未恢复，劳动合同终止的， 企业将发放一次性医疗补助金______ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
(四)乙方在甲方工作满一年以上并重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲。 每工作一年的假期为________ _ _ _年，如乙方结婚、丧事、怀孕、分娩、女职工哺乳，甲方应按规定安排假期。 上述假期为带薪假期，超过规定日期的，经批准后按事假处理。
(5)根据工作需要并参照国家有关规定， 甲方将派遣乙方从事起重作业， 电焊、司炉等特殊工种，需持有有关部门颁发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(VI)在合同期限内， 甲方每月给予乙方副食补贴_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元 _ _ _冬季采暖期，按规定每月发放_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元采暖费。
动词 （verb的缩写）劳动纪律
(一)按时上班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(4)工作(生产)时间不搞私事，不做与生产无关的事情。
(5)服从指挥和调动。
(六)保质保量完成任务，不投机取巧。
(七)有事及时报告，不得擅自索赔。
不及物动词劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(1)甲方因生产变化、生产项目调整或情况变化，经乙方同意，可以变更本合同的相关内容。
(二)合同期满后，执行终止，办理合同终止手续。因生产(工作)需要，甲方继续聘用乙方的，需经乙方同意和劳动部门批准，双方重新签订合同。
(3)有下列情形之一的，劳动合同可以解除:
(1)双方同意；
(2)遵守本合同第六条第五项和第六条第六项的规定；
(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或不愿工作的；
(4)乙方非因工负伤，治疗后不能恢复工作的。
(四)有下列情形之一的，本合同自动解除:
(1)甲方宣告破产、濒临破产进行法定整顿期间的；
(2)乙方被开除、劳动教养或被判处徒刑的。
(5)合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方:
(一)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
(2)违反操作规程，损坏设备和工具，浪费原材料和能源，造成经济损失；
(三)服务态度差，损害消费者利益的；
(四)有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
(五)无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序或者有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职:
(一)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，没有有效的劳动保护措施，严重损害劳动者健康的；
(2)甲方未按合同规定支付工资或连续两个月未支付工资的；
(3)人格受到甲方负责人侮辱的；
(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律和政策，侵害劳动者合法权益的；
(五)经国家批准应征入伍的。
(七)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
(一)合同期限未满，且不符合第六条第(三)项条件之一的；
(二)患职业病和因工负伤，在治疗期间未能治愈，属于完全或者大部分丧失劳动能力的；
(3)女职工在孕期、产期或哺乳期的。
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)项所列情形外，必须提前半个月通知对方。并办理相关手续。
七。违约责任
甲方违反本合同有关条款或在合同期内无正当理由辞退乙方的，应按乙方的实际损失进行赔偿，具体金额由双方协商。
如乙方违反本合同的有关规定，给甲方造成经济损失，甲方可根据实际损失要求乙方赔偿。具体金额由双方协商。乙方未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方___________元
[劳动合同(二)]
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方的排放岗位工作。合同期限五年，自XX年10月10日至2018年10月10日。
二。乙方工作内容(待填)
三。甲方的权利和义务
(1)负责乙方的日常人事管理；
(2)负责支付乙方工资，每日1700元。
(3)其他；
四。乙方的权利和义务
(1)接受甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
(二)享受合同规定的工资待遇；
(3)在签订本合同时，自愿遵守甲方的相关规定；
(4)其他
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、解除和终止
(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方终止本合同:
1.履行合同不力，未完成工作任务，考核不合格；
2.甲方合并或减员需要减员，经双方协商不能就岗位调整达成协议的；
3.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，经有关部门鉴定，不能从事原工作或者医疗期满后仍未康复的；
4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果，严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的；
2.连续旷工时间超过十五天或者一年内累计旷工时间超过三十天的；
3.无理取闹，打架斗殴，威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；
4.贪污、盗窃、赌博、腐化现象严重；
5.违反工作制度或操作规程，因责任事故造成严重经济损失的；
6.伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方；
7.被开除、劳动教养、判刑、被依法追究刑事责任的；
8.其他违反国家、学校和甲方规定的..
(三)有下列情形之一的，甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2.因工负伤，经劳动鉴定部门鉴定完全或者大部分丧失劳动能力的；
3.实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4.符合国家规定的其他条件。
对于上述人员，可根据业务发展需要适当调整岗位，待遇视岗位而定。
(四)合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前3 0日向甲方提出书面申请。终止合同的时间从甲方同意之日起计算。
(5)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
2.甲方以暴力、监禁或其他非法手段强迫乙方劳动的。
(六)有下列情形之一的，本合同自动终止:
1.合同到期；
2.乙方在合同期内死亡的；
3.乙方根据国家规定应征入伍；
4.法律法规规定的其他情形。
不及物动词违约责任和争议解决
合同一旦签订，就具有法律效力。期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当承担违约责任。甲、乙双方因解除本合同而发生的任何争议，应由双方协商解决。如果协商不成，可以向相关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)和乙方(签字)
年，月，年，月，日
出国劳务用工合同范本劳务用工合同范本（2） | 返回目录派遣单位(甲方):
法定代表人:
被派遣人(乙方):
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下条款，以资共同遵守。
第一项工作内容和工作地点
乙方接受甲方的调遣(以下简称派遣)到______ __ _ _工作
派遣期限为24个月，从* * *至* * * * * *。
第二条合同期限和试用期
本合同期限为两年，从生效日算起。
试用期为三个月，自本合同生效之日起计算。
第三条工作时间、休息和休假
由用人单位根据国家有关规定和工作需要决定。
第四条劳动报酬
乙方工资按学校编制内人员工资标准核定。甲方应在收到用工单位当月拨付的款项后十个工作日内(不迟于当月最后一天)通过邮局向乙方支付月工资卡，并缴纳个人所得税。试用期工资为正常工资的80%。
第五条社会保险和福利
甲方负责依法为乙方办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和住房公积金手续(“四险一金”费用由用人单位缴纳)。
乙方的工伤和职业病待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到后应及时支付给乙方或其家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可在确定工伤伤残等级之日或死亡之日起10个工作日内将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方在收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间发生意外死亡，用工单位可根据吉林吉劳保(91)6号文件及其他相关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内向甲方支付相关待遇，甲方负责在收到费用后及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或因工负伤不能履行职责以及不符合解除劳动合同条件而发生的赔偿金、补偿金、工资等费用，由用工单位按照相关约定的时间和金额承担。
第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护
用人单位应当依法为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护条件。用人单位不依法履行义务时，甲方应与用人单位协商，维护乙方的合法权益..
第七条劳动纪律
一、乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方和用工单位的各项规章制度。
二。乙方应服从甲方和用工单位的管理和教育。乙方同意用人单位根据工作需要对本合同约定的工作岗位进行适当调整。
第八条保密和竞业限制
在本合同期限内，乙方不得向任何单位或个人披露、使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。本合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料和商业资料交还甲方，不得保留。如乙方违反上述约定，应向甲方支付违约金3万元，并赔偿给甲方造成的直接和间接经济损失..
第九条合同的变更、解除、终止和续签
一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可对本合同条款进行适当变更。
二、合同的终止
(1)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方有权终止本合同，且不向乙方支付经济补偿:
1.经过试用期或年度考核，乙方不能胜任工作的；
2.乙方严重违反甲方或用工单位的规章制度的；
3.乙方无故连续旷工15天或一年内旷工超过30天；
4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方或用人单位完成工作任务，或者经甲方或用人单位提出，拒不改正的；
6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的；
7.乙方被追究刑事责任的；
8.甲方依据《劳动合同法》第四十一条规定裁减员工时。
(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者由用工单位额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，无需额外支付乙方经济补偿:
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的
(三)在本合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以终止本合同:
1.乙方可以提前30天(试用期提前3天)书面通知甲方解除本合同；
2.甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
3.甲方未及时支付劳动报酬的；
4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
5.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方劳动权益的；
6.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形导致本合同无效的；
7.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
因第2款至第7款情形产生的经济补偿金由用工单位支付给甲方，甲方收到后应及时支付给乙方。
三。在下列情况下，本合同自动终止:
1.合同到期；
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.甲方被依法宣告破产；
5.甲方营业执照被吊销、责令关闭或撤销，或甲方决定提前解散；
对于上述4、5种情况，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
四。乙方在保持或提高劳动合同规定条件的情况下，如欲续订合同，应在合同期满前十日以书面形式通知甲方，否则视为不同意续订合同。
第十条双方的其他权利和义务
甲方:
1.管理乙方人事档案，根据国家相关规定为乙方建立绩效档案；
2.按照国家有关规定为乙方办理用工手续；
3.乙方应按国家有关规定办理档案工资晋升手续；
4.根据国家有关规定，办理乙方(统招应届毕业生)转正、定级、聘任手续；
5.根据国家有关规定，为乙方(应届毕业生)办理集体户口落户手续；
6.根据政策规定，向乙方提供与档案资料相关的证明。
7.合同期满后，根据社会需要为乙方推荐就业，并按国家有关规定办理相关人事代理手续。
乙方:
1、认真履行职责；
2.有权查询劳动报酬和社会保险的支付情况；
3.不断提高政治文化和业务水平，按时完成甲方和用工单位交给的各项任务；
4.按要求接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。
第十一条争议的解决
甲乙双方因本合同发生的任何争议，应首先通过协商解决。协商不成的，提交劳动仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他
1.本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。
2.本合同自双方签字或盖章后生效。
3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
4.签订本合同时，甲方应将工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬等事项告知乙方，乙方签字视为确认。
甲方(盖章):乙方:
授权代表签名:
年，月，年，月，日
地址:地址:
电话:电话:
邮政编码:
传真:传真:
邮箱:邮箱:
劳务用工合同样本劳务用工合同范本（3） | 返回目录(以下简称甲方)就业(以下简称乙方)身份证号:，甲方指派乙方工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议条款:
本协议有效期为年月日至年月日；
试用期为个月。
二。雇佣协议:
1.签订劳动用工协议后，乙方在试用期内发现不符合用工条件的，应立即解除劳动用工关系(试用期按实际日工作支付工资)；
2.劳动用工协议期满，甲方继续留用乙方的，可以续签协议。甲方不再聘用，劳动聘用协议即行终止；劳动合同范文节选！
3.在劳动协议期限内，乙方应提前三十天书面通知甲方。
三。职责:
1.服从甲方的工作安排和分配，按照甲方确定的岗位职责按时、保质、保量完成工作；
2.自觉遵守甲方的规章制度和政府的法律法规。遵守规则和纪律，确保出勤；
3.要认真执行岗位责任制、安全操作规程和安全防火制度，防止各类事故发生。如果我违反安全操作规程，违章作业，发生工伤事故，我要承担一定的责任；
4.乙方不得泄露甲方的信息、资料等。以任何形式向外界传播。乙方在聘用期间不得损害甲方利益。因个人行为给甲方造成的经济损失，由乙方承担全部责任。
四。工作时间:
1.乙方在甲方工作期间，每周工作时间为40小时。如需加班，甲方将根据《劳动法》的规定支付相应的报酬。
2.乙方必须说明在满勤的工作天数。旷工必须提前一天向甲方业务(工作)主管书面请假。否则按旷工处理。主管应在请假条上签字，并在月底申请考勤时保存备查。
3.凡旷工者将扣除当日工资，但事假不得超过天/月，并按其不称职解除劳动协议。
动词 （verb的缩写）劳动保护和工作条件:
甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，乙方在移交劳动工具时应将劳动工具归还甲方。
不及物动词劳动报酬:
1.甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
2.实行不定时工作制的乙方在甲方工作，甲方每天以货币形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七。保险福利:
甲方应按国家和劳动部门的有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤保险。
八。有下列情形之一的，甲方可以解除本协议:
1.乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度；
2.因乙方失职给甲方造成损失；
3.不服从分配，违法乱纪的；
4.不执行岗位责任制、安全操作规程和安全防火制度，造成质量安全防火事故的；
5.隐瞒身体健康，影响劳动者；
6.乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7.甲方宣布解散。
九。其他:
1.双方必须严格遵守和履行本协议。任何一方不履行本协议，将视情况给予经济补偿；
2.本协议经双方签字后生效；
3.本协议未尽事宜，经甲乙双方协商后进行修改和补充；
4.本协议一式两份，双方各执一份。
甲方:乙方:
代表:
年，月，年，月，日
劳务用工合同样本劳务用工合同范本（4） | 返回目录以下简称甲方)就业(以下简称乙方)身份证号:甲方指派乙方工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议条款:
本协议有效期为年月日至年月日；
试用期为个月。
二。雇佣协议:
1.签订劳动用工协议后，乙方在试用期内发现不符合用工条件的，应立即解除劳动用工关系(试用期按实际日工作支付工资)；
2.劳动用工协议期满，甲方继续留用乙方的，可以续签协议。甲方不再聘用，劳动聘用协议即行终止；劳动合同范文节选！
3.在劳动协议期限内，乙方应提前三十天书面通知甲方。
三。职责:
1.服从甲方的工作安排和分配，按照甲方确定的岗位职责按时、保质、保量完成工作；
2.自觉遵守甲方的规章制度和政府的法律法规。遵守规则和纪律，确保出勤；
3.要认真执行岗位责任制、安全操作规程和安全防火制度，防止各类事故发生。如果我违反安全操作规程，违章作业，发生工伤事故，我要承担一定的责任；
4.乙方不得泄露甲方的信息、资料等。以任何形式向外界传播。乙方在聘用期间不得损害甲方利益。因个人行为给甲方造成的经济损失，由乙方承担全部责任。
四。工作时间:
1.乙方在甲方工作期间，每周工作时间为40小时。如需加班，甲方将根据《劳动法》的规定支付相应的报酬。
2.乙方必须说明在满勤的工作天数。旷工必须提前一天向甲方业务(工作)主管书面请假。否则按旷工处理。主管应在请假条上签字，并在月底申请考勤时保存备查。
3.凡旷工者将扣除当日工资，但事假不得超过天/月，并按其不称职解除劳动协议。
动词 （verb的缩写）劳动保护和工作条件:
甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，乙方在移交劳动工具时应将劳动工具归还甲方。
不及物动词劳动报酬:
1.甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
2.实行不定时工作制的乙方在甲方工作，甲方每天以货币形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七。保险福利:
甲方应按国家和劳动部门的有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤保险。
八。有下列情形之一的，甲方可以解除本协议:
1.乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度；
2.因乙方失职给甲方造成损失；
3.不服从分配，违法乱纪的；
4.不执行岗位责任制、安全操作规程和安全防火制度，造成质量安全防火事故的；
5.隐瞒身体健康，影响劳动者；
6.乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7.甲方宣布解散。
九。其他:
1.双方必须严格遵守和履行本协议。任何一方不履行本协议，将视情况给予经济补偿；
2.本协议经双方签字后生效；
3.本协议未尽事宜，经甲乙双方协商后进行修改和补充；
4.本协议一式两份，双方各执一份。劳动合同范文节选！
甲方:乙方:
代表:
年，月，年，月，日
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