对于工会领用原材料发放福利的会计处理，一般计入“应付职工薪酬——应付福利费”科目进行核算，相关的会计分录该怎么做？
工会领用原材料发放福利的会计分录
借：应付职工薪酬——应付福利费
贷：原材料
应交税费——应交增值税（进项税转出）
工会经费的会计分录是什么？
1、缴纳时：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
2、计提时：
借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——工会经费
3、返还时：
借：银行存款
贷：其他应付款——工会经费
4、返还移交工会时：
借：其他应付款——工会经费
贷：银行存款
工会经费是什么？
工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。
1、外购物品用于职工福利已经作进项抵扣的，你这样处理是对的。（如电力）借：应付职工薪酬 贷：原材料 应交税费——应交增值税（进项税额转出）买来直接发福利，未作进项抵扣的。（如中秋饼）外购的原材料作为福利发给职工不能视同销售，应该是直接借：应付职工薪酬 贷：银行存款2、自产产品用于职工福利借：应付职工薪酬 贷：库存商品 应交税费——应交增值税（销项税额）
领用原材料会计分录分以下几种情况：
生产车间领用原材料的会计分录：
借：生产成本－直接材料
贷：原材料
行政部门领用材料的会计分录：
借：管理费用——材料费
贷：原材料
在建工程领用原材料的会计分录：
借：在建工程
贷：原材料
建筑施工企业领用原材料的会计分录：
借：工程施工
贷：原材料
生产车间领用原材料用于机器设备维修的计入科目
制造费用－修理费科目中
制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本，主要包括企业各个生产单位（车间、分厂）为组织和管理生产所发生的一切费用。（车间生产和行政管理部门的固定资产所发生的固定资产维修费列管理费用）。
具体有以下项目：各个生产单位管理人员的工资、职工福利费，房屋建筑费、劳动保护费、季节性生产和修理期间的停工损失等。
制造费用是间接计入成本，当制造费用发生时无法直接判定它所归属的成本计算对象，因而不能直接计入所生产的产品成本中去，而须按费用发生的地点先行归集，月终时再采用一定的方法在各成本计算对象间进行分配，计入各成本计算对象的成本中。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
发放福利费的会计分录：
1、实报实销方式下福利费的处理方法：
借：管理费用—福利费
贷：库存现金
2、以工资方式对福利费的列支：
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费
贷：应付职工薪酬—福利费
借：应付职工薪酬—福利费
贷：库存现金
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。
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