一般来说，企业为员工代扣代缴的社保费需要提前预缴，如果企业在多交后收到退回的社保费，相关的会计分录怎么写？
收到退回社保费的会计分录
收到退回的社保费时
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——社保
冲销之前计提的
借：应付职工薪酬——社保
贷：管理费用等
缴纳社保费的会计分录
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
其他应付款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用——社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）
库存现金（实发数）
社保费是什么？
社保即社会保险，是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。社会保险费就是用人单位和职工在筹集社会保险基金过程中，按照规定的期限和数额向社会保险经办机构缴纳的费用。
按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。不同的地区根据其经济发展水平，制定的社保缴费比例也不同，缴费基数按照职工上年度全年工资的月平均值进行确定。
企业收到社保的退款，一般情况下直接冲减以前企业计提和缴纳的社保费用，或者有些企业将收到的退款计入营业外收入，如果计入营业外收入的话，会涉及企业所得税，所以考虑节税方面，建议直接冲减相应的分录，具体如下：
借：银行存款，
贷：应付职工薪酬—社保。
同时冲减计提的社保费，如下：
借：应付职工薪酬—社保，
贷：管理费用。
社保费退会，一般对原来计提的分录进行红冲处理。
计提工资：
借：管理费用—工资，
贷：应付职工薪酬—工资，
发放工资：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款，
其他应付款—个人社保，
应交税费—个人所得税，
缴个税时：
借：应交税费—个人所得税，
贷：银行存款，
社保计提：
借：管理费用—社保单位，
贷：应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位，
其他应付款—个人社保，
贷：银行存款，
发生社保退回时，
借：应付职工薪酬—社保单位 负数，
借：银行存款，
借：管理费用—单位社保 负数，
贷：应付职工薪酬—社保单位 负数。
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