教资的笔试和面试都是有难度的，具体哪个更难还是因考生擅长的部分有所不同。
笔试：题型分为选择题和非选择题。其中，非选择题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例点评题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。在机考科目中还采用了多媒体试题的形式。
面试：采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。
1.幼儿园教师资格考试大纲（2科）：
《综合素质考试大纲》、《保教知识与能力考试大纲》
2.小学教师资格考试大纲（2科）：
《综合素质考试大纲》、《教育教学知识与能力考试大纲》
3.初级中学教师资格考试大纲（17科）：
《综合素质考试大纲》、《教育知识与能力考试大纲》、《语文学科知识与教学能力》等15科；
4.高级中学教师资格考试大纲（16科）：
《综合素质考试大纲》、《教育知识与能力考试大纲》、《语文学科知识与教学能力》等14科；
其中，初级中学和高级中学的《综合素质考试大纲》和《教育知识与能力考试大纲》是相同的。
其实教师资格证笔试和面试来说的话，可能是面试的难度要高一点。当然，笔试的话，就是看你平时的做题的积累，还有真题的积累，如果做题足够过多，知识点足够了解的话，笔试应该是没有什么问题的，那面试的话，其实就是看自己的训练度如果你一直练习，其实是没有多大问题的，因为我之前在大学考教师资格证的时候，面试只拿了一个星期，每天都是在背在读最后的那个教案，其实面试就是一个教案的过程，就是无声试
讲，如果你把那个度把握的话， 教案足够熟悉，面试是没有问题的。
笔试方式：采用纸笔考试。笔试各科考试时间均为120分钟。
笔试通过率：2016上半年教师资格证全国统考笔试的通过率是27.5%。在教师资格证改革的两年的试点中，28.08万人参加教师资格考试， 7.72万人通过考试，通过率仅为27.5%。
面试考试内容：主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
面试方式：面试采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。
面试通过率：根据往年经验看，教师资格证面试总分为100分，合格分为60分。教师资格证统考笔试和面试均通过率的概率大概在30%左右，单纯面试通过率跟各地有关，并无统一的通过概率，一般面试通过率会保持在50%以上。
对于大多数人来说，面试难。
笔试完全是应试，抓住题点，笔试通过几率就很大，但面试考的是综合能力、随机应变和相处能力等，采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。面试人员的心理素质、临场发挥能力、随机应变等都会对最终面试结果产生影响。
因此，虽然有的人擅长理论方面的知识，有的人则擅长言语表达，但对于大多数人而言，面试更难。
教师资格证面试备考方法：
1、夯实教学理论基础：在面试备考过程中应该对所报考阶段的课程教材有基本的了解，融会贯通，不管抽到什么类型的题目，都能很快写出合适的教案来辅导自己的试讲；
2、提高心理素质：有些面试人员因为性格内心、心情紧张等原因，导致试讲环节不断卡壳，甚至出现大脑一片空白的状况，这就非常影响考官对面试人员的印象及面试分数；
3、合乎规范的仪表仪态：在面试过程中，仪表仪态占据了一定的分值。良好的仪表仪态能给考官留下较好的映象。
4、音量、语速洪亮有节奏：语言方面使用标准的普通话，同时声音洪亮有感染力，语速中度有节奏感。
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