1、性质不同
教师资格，是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。拿到教师资格证，只是具备了从业资格，还需要参加教师招聘考试才能成为教师。
教师编制考试是由当地教育局和社会人力资源保障局组织的事业单位教师招聘考试，成功通过考试并且上岗的教师享有当地事业单位编制待遇，由当地财政局统一发放工资福利，后面在公立学校任教，从事教学任务。
2、报名时间不同
教师资格考试实行的是全国统考，统一时间、统一标准。而教师招聘考试则没有统一时间，大部分省份的区县教育局会将当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后统一组织招聘考试。
3、报考条件不同
考取教师资格证对于年龄没有限制，只要没有到达法定退休年龄即可；教师编制年龄要求一般在35周岁或30周岁以下。
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一、性质不同
1.教师资格证：是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。
2.教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，在编老师为事业单位工作人员。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。
二、年龄要求不同
1.教师资格证对于年龄没有限制。
2.教师编年龄要求一般在35周岁或30周岁以下。
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，通俗一点讲就是看病少花钱甚至不花钱，买房贷款方便等等。交保险和公积金大部分由单位出。
有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策，按照规定教师的工资应当和公务员持平或高出一点。
以上参考来源:百度百科-教师编制
教师资格证和教师编制在性质、年龄要求方面有区别。
一、性质不同
1、教师资格证：是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。
2、教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，在编老师为事业单位工作人员。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。
二、年龄要求不同
1、教师资格证对于年龄没有限制。
2、教师编年龄要求一般在35周岁或30周岁以下。
报考教师资格证，笔试面试成绩都通过时，会取得成绩合格证明，成绩合格证明不等于教师资格证！成绩合格证明的有效期为3年，在3年内，小可爱们要凭有效证件去申请认定教师资格证，认定通过，获得教师资格证。
教师资格证考试注意事项：
考生在每科开考前预备铃响后，凭身份证、准考证进入考室，对号入座，将身份证、准考证放在桌面的左上角，以便监考员查验。
考试期间，如考生未携带身份证或准考证，不能进入考场参加考试，身份证遗失的考生，可以凭公安机关户籍管理部门出具的身份证明参加考试，考试期间，不办理准考证遗失补办手续，遗失准考证考生不能进入考场参加考试。
除黑色墨水签字笔、2B铅笔、橡皮、垫板外，不得携带其他任何物品。不准携带入室的物品放置在考室内设置的小件物品放置处。考室内不准相互传递文具用品等。
教师资格证和教师编制考试有六个方面的不同：
1、考试背景不同。
教师资格证考试：全国统一的考试，具有统一的考试形式和考试大纲。考试时间、内容相同。
教师编制考试：由全省或当地区县教育局、人事局统一组织的招聘考试。各地考试时间、内容不同。
2、考试性质不同。
教师资格考试：教师行业的“上岗证”。拥有相应的教师资格证，才可在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作。
教师编制考试：进入公办学校、入职编制岗位前，必经的竞争上岗考试。参加教师招聘考试前，需具有教师资格证。
3、报考条件不同。
教师资格考试：法定退休年龄之前，均可报考；没有所学专业的限制；学历限制较低。
教师编制考试：一般要求30周岁或35周岁之前，方可报考；多数岗位有所学专业的限制；学历限制较高。（具体以当地公告为准。）
4、考试内容不同。
教师资格考试：笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。
幼儿园等级教师资格证需要考两科：《综合素质》与《保教知识与能力》；
小学等级教师资格证需要考两科：《综合素质》与《教育教学知识与能力》；
初级中学、高级中学、中职文化课等级教师资格证需要考三科：《综合素质》、《教育知识与能力》与《学科知识与教学能力》；
中职专业课及中职实习指导教师资格证笔试只需要考中学类《综合素质》与《教育知识与能力》；
注意：中小幼科目一《综合素质》考试科目名称相同，考试内容不同。
教资面试：结构化+试讲+答辩。
教师招聘考试：教师招考各地区自行命题出卷，出题范围和内容比较灵活，不固定。需要根据招聘公告要求划定复习范围。
笔试内容大致分为以下三类：综合知识(公共基础知识)+教育理论知识学科专业知识+教育理论知识教育综合知识(教育基础知识)
教资面试：结构化、说课、试讲、专业技能测试。
（教招各地区考试内容不同，以当地公告为准。）
5、合格标准不同。
教师资格考试：有固定的合格分数线，卷面满分150分，换算成120分后，合格分数为70分，达到70分则通过笔试，完成面试和认定后，即可领取教师资格证。
教师编制考试：没有固定的合格分数线，根据岗位要求招聘相应人数，按照分数从高至低录取。
6、考试难度不同。
教师资格证考试：是证书类考试，门槛要求比较低，不限制专业且只要及格就可以。
教师编制考试：属于选拔类考试，不仅各种条件限制比较多，而且报考竞争压力比较大，属于择优录取。
教师资格是国家对具有教师资格者个人水平、能力、素质的认定，是从事教师职业的必要条件。要从事教师职业，必须具有教师资格。教师资格考试是获取教师资格的唯一途径。
教师编制考试实际是教师的招聘考试，教师聘任应当根据教育部门教师聘任的有关规定进行。教师资格只是成为教师的必要条件，而非充分条件。参加教师招聘考试的前提是具备教师资格方可，只有通过教师招聘考试，经过教育部门聘用才可成为在编教师。
相较之下教师招聘的难度要高一些。
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