帮忙看下德语面试啊！

帮忙看下德语面试啊！

简短的介绍一下，你叫什么，来自哪个城市，以及你的父母（父母的职业，家庭宠物，兄弟姐妹）
—介绍一下你的兴趣爱好。
—在哪个大学修的什么专业，你想在德国学习哪门专业？
—你为什么想要到德国学习？你对德国大学了解多少？
—你已经学几年德语了？
—你说英语吗？你现在有什么证书？（英语1，2，3，4，5，6级，关于英语能力的中国认证证书）就是问你英语几级
—有关专业的（bwl或者科技）你不必陈述—以下是专业能力测试。
第二幅图
第一句没有动词不完整应该还是问你的兴趣爱好
你为什么想在德国学习？
你了解德国么？
你怎么评价德国？
你学过什么专业？
描叙一下你学业中最感兴趣的的内容。
陈述一下你的学业。你学过哪些专业？
》—你参加过哪些课程/大课？
》—你参加的课程内容是什么？（例如经济，会计，数学，电子）
》—你的毕业论文是关于什么题目？描述一下这个课题，你都研究了些什么？
》—你还对哪些课题做了研究？描述一下都是关于什么的课题？
》—你对你的专业最感兴趣的是什么？今后你想在哪里工作？
我是一句对应一句翻译的，大体就是这些意思，要是不明白再问我吧。我是学德语的哦。我们班也有很多出国的。希望对你有用啊。

德国留学面试方式与常见问题

【 #德国留学# 导语】众所周知，面试是德国留学申请中非常重要的一个环节，是校方决定录取与否的最为关键的一个因素。下面是 分享的德国留学面试方式与常见问题。欢迎阅读参考！
1.德国留学面试方式与常见问题
一、德国留学面试方式

德国留学面试通常分为招生官面试、校友面试、第三方机构面试这三种面试方式。

1、招生官面试

这种面试相对来说是比较正式，是学校招生处进行的面试，他们一般都是提前已经阅读过你的资料，对你的一些基本情况有大体的了解。不过对于国际学生一般不会遇到这种面试方式，但是一般德国大学的招生官会到中国来做宣讲，如果你能跟面试官交谈上并给他留下印象，这对你以后申请这所学校会有很大的帮助。

2、校友面试

对于国际学生来说，校友面试是最常见的一种面试方式，学校会在分散在各个区域的校友中选出一部分人对它们进行相关面试的培训，然后让他们成为各个区域的负责人，初步筛选出来的申请者信息会发到各个地区负责人的手中，然后由他们来面试。他们一般只知道你的联系方式和学校，并不了解你的其他信息，所以你要尽量多谈一些你的优势，尽量的展现出你的能力。

3、第三方机构面试

这个是当申请人的人数远远地大于招生处能够面试的人数时，就会雇用专门的面试人员来进行面试，这种面试官一般不会问你比较学术的东西，主要是考察一些逻辑能力和语言表达能力。

二、德国留学面试常见问题

1、介绍你自己

这个问题在国内面试的时候都会被问到，这个会决定面试官对你的第一印象，自我介绍不要太长，尽量的简洁明了，去介绍一些你的特长爱好，去介绍一些比较有代表性与别人能够区别开的事情。

2、你为什么想来德国读书

回答这个问题的时候不要很笼统的去说，要具体的去说，比如，德国的什么方面你比较喜欢或者比较吸引你，所以你想到德国读书;也可以说你觉得在德国读书可以给你带来什么。

3、你为什么选择我们学校

有很多同学会说，因为贵校是一所名气很大的学校，是世界上顶尖的学校等等，这种回答都是不怎么讨喜的。你可以从以下这几个方面来说：因为我曾经来过这个学校，非常喜欢学校的某一方面，所以才申请来这读书;我觉得贵校的什么专业可以帮助我实现我的目标，或者贵校的什么专业与我的兴趣爱好一致。

4、请告诉我你曾经面对过的挑战和困难

这种问题我们在国内面试的时候也会遇到，主要是想要知道你在面对挑战和困难的时候是如何去解决的，你有没有再这个过程中学到东西，过程是最重要的，因为它能够体现出你是否具有独立解决问题的能力。
2.德国留学优秀院校介绍
1.慕尼黑工业大学

慕尼黑工业大学位于德国南部巴伐利亚州（拜恩州）首都慕尼黑，是德国最古老的工业大学之一。自现代以来，慕尼黑工业大学一直被认为是德国大学在当今世界的象征。慕尼黑工业大学在世界机构和杂志上排名第一。

2.慕尼黑大学

慕尼黑大学，全称路德维希-马克西米利安-慕尼黑大学，成立于1472年，是德国历史最悠久、文化氛围最浓、历史最悠久的知名公立大学之一。19世纪初，为了纪念学校创始人H·路德维希大公和后来的马克西米利安一世，学校更名为Ludovicomaximilianes，后来将拉丁语的名字改为德语Ludwig-maximiliansuniversitaet。

这所大学有500多年的历史，包括生物学、物理学和其他自然学科，以及空间科学和医学。慕尼黑大学由路德维希公爵于1472年创办，是德国和欧洲最杰出、文化氛围极强的大学之一，也是德国精英大学和欧洲研究型大学 联盟的成员。

3.法兰克福大学。

位于欧洲金融中心。国际化是这所大学的特点，所以它吸引了来自世界各地的学生和教授来这里学习和工作。法兰克福大学一直享有社会科学的声誉，致力于跨学科研究，在物理、医学、工商管理和经济学方面也有优势。

4.海德堡大学

学校设立了精神病遗传学、环境物理学和现代生物学。其他优势学科包括空间科学和神经系统科学。这个美丽的西南小镇充满了强烈的文化氛围，许多的作家和艺术家在这里找到了灵感并完成了他们的创作。在这个充满灵感的小镇上学习肯定会有不同的经历。

5.洪堡大学

洪堡大学是世界上第一所将科学研究和教学相结合的新大学。它有着非常辉煌的历史，被称为现代大学之母。它对人文学科特别有影响力，在文学、物理和经济学方面诞生了29位诺贝尔奖得主。

6.法兰克福财经管理大学

法兰克福财经管理大学成立于1957年，是一所年轻的大学。优越的经济环境和地理位置为学生提供了更多的就业信息平台。在网站上，企业管理。银行和金融得分超过4分（满分5分），可以说是学习金融学科的理想选择。

7.卡尔斯鲁厄理工学院

2009年，卡尔斯鲁厄大学与卡尔斯鲁厄研究中心合并成立。虽然学校成立时间不长，但科研历史悠久，计算机科学享有很高的声誉。学校建立了以研究为导向的教学方法，为学生提供了尽快接触科研的机会，为今后的科研工作打下了基础。

8.哥廷根大学

哥廷根大学有科学之城的美誉。大学提供了广泛的专业选择，特别是在人文方面，并与包括五个马克思-普朗克研究所在内的许多科研机构密切合作，以提高大学的科研水平，帮助培养年轻的研究人员。

9.柏林工业大学

柏林理工大学是世界知名的理工大学，是德国九所杰出理工大学 联盟TU9的成员之一，也是柏林的理工大学。自100多年前成立以来，它为德国乃至世界培养了大量的人才。此外，它还提供过程科学、电气工程和运输系统等技术产业相关课程。

10.柏林自由大学

柏林自由大学排名第120，拥有150多个学科，涉及人文、社会科学和自然科学，成立于冷战时期的西柏林。学校提倡学术自由，真理、公平、自由是学校的校训。学校的语言图书馆由的英国建筑师福斯特设计，类似于人类的大脑，是学校的标志性建筑之一。
3.德国留学申请要求介绍
一、高中留学

在国内读完初中二年级的学生，就可以开始进行升学的准备了，不过正式的申请，需要等到了毕业之后才可以提交，还要出示自己的GPA成绩单，要在3.0分左右，并且要有合格的毕业证。

对语言没有强制的要求，但是建议大家咋国内接受德语的培训，确保自己能够跟得上学习，一年的学习费用大概在18万元左右，没有保证金的要求，可以直接前往德国，家长可以陪读。

二、预科留学

迎接的高中毕业生，是没有办法直接申请本科的学习的，只能够先进入预科接受专业的过渡学习，不过大家该满足的要求是一样都不能少的，需要完成学业出示证书，并且GPA要达到3.0分以上。

对语言也会有一定的要求，要出示500个小时的德语学习的证明，如果德福考试达到四级还可以免读语言班；一般的学校还会设置有入学的考试，通过考试才可以正式入学。

三、本科留学

想要直接入读本科，学生必须要出示本人在211高校中读完一个学期的证明，或者双非学校中读完三个学期的证明，通过考核是可以直接进入相关阶段学习的，当然GPA要有3.0分以上。

还要通过APS的考核，并且确认自己的德福考试在四级以上，目前跨专业的申请在德国高校中的审核是比较严格的，所以大家在准备的时候，还需要确认自己的背景符合要求。

四、硕博留学

在读的学生也可以提交申请，只要能够出示证明个人专业能力的证明即可；一般还是兼 职完成本科的学习之后再提交，尔德福德考试分数，也要有四级以上，达到五级会更有竞争力。

博士的入学会更重视学生的成果，大家能够展示出自己独立工作和科研的能力，有现成的成果会更有竞争力，对学历没有要求，但是德语能力要合格。

德国公司求职面试技巧总结

;    德国人向来以守时，严谨，可靠着称，在德国公司应聘的时候自然也要遵循这三个要点。那么面试德企的时候需要掌握哪些技巧会给你的面试加分呢？       一、面试德国公司要点       1、不要迟到：守时几乎是所有西方国家最看中的行为准则，而严谨的德国人更注重这一点。      2、从容不迫：如果过分的拘泥形式、拘泥礼仪，反而会使人感到不自然和有一种强迫感。宁可直率点，而不要作过分的礼仪。      3、直截了当：德国人在会面时希望对方直截了当地说明来意，马上进入正题，而不要在那里过多的客套。德国人已经习惯于对方明确地、毫无婉转地说明他的意图。如果你在面试的时候要尽可能清晰明了地表达自己的意愿，包括是薪金方面的要求，这样的做法绝对不是不礼貌，相反对方还会表示赞赏。      4、注重仪表：正装是参加面试永远地选择，特别是去面试严谨的德国公司。男生西装和女生职业装表示对别人的一种尊重。不要忘了，提前两天对着穿衣镜试一下衣服。      5、突出经验：虽然大部分的德国企业喜欢招一些没有专业背景的大学应届毕业生，希望新人像“一张白纸”。但很多德国公司在考察人员的时候也很在意大学生在学习之余作了些什么，有参加培训的经历或者在校外的工作经验能增大录用的机会。      6、第一印象：德国企业在招聘的时候，相当重视应聘和面试人员的精神面貌，特别是给德国面试官留下的第一印象，往往决定了留学生是否能够在整个面试过程中获得一个有利的位置，所以垂头丧气和闷闷不乐的表情，永远不要出现在面试者的身上，只有亲切和随和，才是面试中的有力武器。      7、赢得好感：在德国企业所组织的面试中，很可能面试官的表情冰冷或情绪很坏，到那时这都不应该成为留学生表现自己负面情绪的理由，反倒是在这个时候，留学生应该去亲切的问候，感谢对方给自己面试机会，并友好的握手和注释对方，以此来赢得对方的好感。      8、投其所好：德国人是非常务实的人种，所以那种重复简历内容的情况最好不要出现，留学生在面试过程中要尽量观察面试官的表情和举动，找出他感兴趣的部分详细陈述，但是总体来说，留学生讲话的时间不要一次超过三分钟，特别是自我简介要简略和生动。      9、避重就轻：德国的面试官经常会直接向留学生提出例如“您的长处和短处是什么-”这样的问题，留学生在回答类似问题时最好选择那些其实是优点的缺点，例如工作容易太投入、喜欢把当天的工作当天做完从而比较给自己压力等等，在说自己的优点时，留学生要强调自己的专业技能，并要表示自己会尽快取得对方在招聘时所要求的资质等。      10、睿智对答：德国的面试官有时候会提出一些挑衅性的问题，这类问题大都带有攻击性，留学生在这个时候声色俱厉的驳斥对方或干脆默默不语也都不是明智的反应，而应当要保持理智，不要和面试官进行争论。      二、融入德资高层必备素质       1.了解德国文化，了解德国人的想法。这样可能就要有点留学背景。但是性格因素也很重要，必须非常外向。只有沟通才能相互了解，这是必然的。      2.语言上无论英语还是德语都需相当流利，交流毫无障碍。要让德国人信任你，认为你可以胜任这个职位，，那么这就涉及信任感。关系还是比较重要的，但是不会太表露，会有个度。      3.专业水平很高，要有很强的竞争性，如果没有能力即使进入大机构也不会有什么大的发展。      三、德企求职五大必知       【高学历会受尊重】德国人相当看重学历和经验，一般听说是博士和教授都会肃然起敬。不过时间长了，他们也对中国的学历中存在的弊病有所了解，招人的时候也不像过去那样不理智了。      【不是名校也有机会】每当招人的时候，德国老板除了几所名校外，对其他学校都不清楚。所以筛选工作会请中国员工来做，因此公司里什么学校毕业的都有。只要有能力，有工作经验，符合要求，都欢迎来德企工作。      【融入团队要会喝啤酒】德国公司的团队精神和日本人韩国人讲究工作热情拼命加班不同，他们的团队精神是另一种含义。他们更倾向跨部门的沟通，工作中需要有人际关系做后盾，喜欢建立一些私人层面的友谊。比如中德员工一起搞活动，喝酒，狂欢，了解相互的文化什么的。这是欧洲人比较喜欢的一种团队感。      【女性易进管理层】德国人尊重女性，认为男性要通过实力来打拼天下，对男性要求比较高。而女性若在工作和业务上非常优秀的话，则很容易进入管理层。另一方面也因为女性天生善于沟通，可以很快打开局面，而男性大多沉默，缺乏沟通，而沟通恰恰是最重要的。德国企业大多做工业消费品，供应链的两头常常是女性占多数。而男性则多为内部管理、纯技术等中间环节。比如采购部门都是女孩子，她们善于和供应商讨价还价，有许多琐碎的事情只有女性能够有耐心做下去，长期沉淀后，这些部门成为女同事的天下。      【尽力做好自己的事】德企中一个岗位就是一个岗位，每个职位都是定死的。每个岗位都分门别类细化到要做多少活都规定。工作实际上已经写明，等于是一个合同书。超出范围的可以拒绝做，如果未尽责任，则可能会被降职或处罚。这可能不像我们国企工作内容比较模糊，有时候还办点私事。

新东方面试，要准备15分钟内的说课，怎么讲呢？急啊

新东方面试，要准备15分钟内的说课，怎么讲呢？急啊

1、讲课要完整，有四部分组成：导讲复测，即快速汇入--清晰讲解--及时复习--有效测试，其面试人最看着这个完整性，最起码也需要有前三个步骤，铭记；
2、遵循3P原则，讲任何的知识点，都要站在学生立场想问题Problems出在哪里；你能给出的计划Plans是什么；学生按照你的计划做后能看到什么前景Prospective；
3、不要超时，面试官没有耐心听“菜鸟”解释太多；
4、若允许，可提前做个PPT，因为有的老师喜欢有备而来
5、最绝的一招，你把你要教的科目的PPT、讲义、逐字稿都做好并打印出来，或带到U盘里，面试之前或之后给面试官，你做的再烂，也是一种态度，对方无法拒绝；你做的再好，在对方眼中也是烂的，但至少是一次尝试；
6、温习一下以上五点，若能做到，新东方不要你，绝对永远只是它的损失！

新东方中学部助教面试需要准备什么？

职位描述：

(1)全程随学员上课，辅助课堂教学

(2)组织相关测试和考试，为学员学习进步及成长答疑解惑

(3)记录学员成长点滴，及时反馈并与家长保持联络

(4)完成统一安排的教辅相关工作

1.具体就是上述的内容 在培训的时候会告诉你更具体的、跟随学员上课、在课下为他们答疑解惑、课间的时候收集学员资讯。根据你所带班次的不同 每天上课前和下课前要安排小考，

有问题及时跟家长联络，通知学员家长学员上课。

2.待遇 70-100元不等、根据你所带的班次节次

3.两次面试  一面 自我介绍、根据简历问问题，基本考察表达能力、准备 关于优缺点的问题。如果是中学部的助教 不需要准备英文的自我介绍。甚至在二面的时候都没有让自我介绍。问问题有时候会涉及到一些案例 你会怎么做 一般的回答 都没问题。把企业放第一位去答。

明天要面试新东方了，职位是 *** 的口语陪练，让我准备十分钟的口语试讲，这个怎么准备啊？

随便，口语说得好就是了

去新东方试讲中学语文，该准备什么内容好，十分钟。

讲题

接到新东方简讯面试通知，要准备15分钟试讲，语法相关，有经验的人支招，以及服装，可用的予以奖励，急

服装其实新东方没有什么硬性要求 关键是得体
前几年有个大三女生 虽然自身有实力 但是穿了超短裙 化浓妆 结果一下子印象分不好
建议LZ就按照平时的穿着 不要太在意
语法的话 关键是 要求 你一针见血可以很正确的表达出自己的见解 废话不要多 新东方是一个很讲究效率的地方 如果你试讲的时候 底下有学生的话 一定要注意和学生的互动
由于新东方是大课而且长时间的上课 所以LZ要表现出 ***。

新东方面试难么？

不难，但新东方的老师喜欢一种风格，就是幽默，自信，话多。有了这几样，急事知识水平有限，也不用担心了。

在新东方试讲最好准备什么内容的课程？ 首先要看您面试时准备试讲哪方面的课程，一般来说面试主要看你的试讲，你最好选择自己的长处准备一个十分钟到十五分钟的试讲，尽你最大努力做到无废话，有权威感，新颖，活泼，有互动。

同时要体现出你良好的语音面貌和口语能力，板书的条理性也很重要哦！还有就是试讲前最好有自我介绍，但是自我介绍这一环节有时也会单独拿出来。每个新东方学校的面试流程不尽相同，不知你是要面试哪一家。

另外就是，最好提前准备好自我介绍的中英文版本，各一分钟。还有就是切忌站在面试官前，大秀英语。如果没有特别提到做英文的自我介绍千万不要站起来就一直说英语！因为新东方的老师们没有英语不好的。而且面试就是要符合要求！

注意不要过多谈及你对英语学习的看法，教法。如果以前没有教学经验，或者属于刚毕业的学生，你所说的“教学法”在行家眼里只能显得十分幼稚可笑，所以还不如不说。

新东方介绍：

新东方集团由1993年11月16日俞敏洪创立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。

2015年10月21日，新东方释出2016Q1财报，公司净营收为4.585亿美元。2015年11月13日，新东方入选MSCI中国指数。2016年1月19日，北京新东方学校推出高阶英语专案——多纳学科英语。2016年7月27日，新东方线上申请挂牌新三板。

新东方多语种类课程最早设置于2000年春，多语种部开设有德语、法语、日语、韩语、西班牙语和义大利语共六大语言类别的培训课程和相关欧亚留学直通车课程、国外大学预科课程、各语种考试保过+定向就业课程。

新东方面试难吗？

新东方对学历要求不高，但需要口语好
如果是幼儿方面，需要你敢表现自己，夸张的表情，声调的变化等等
你可以搜搜幼儿的教学技巧，如高低声、bomb game、english and gesture、闪卡等等
如果是成人方面，需要你很幽默
希望对你有帮助
祝你好运~

要去新东方试讲 我该准备些什么呢 讲语法还是讲什么 说是要讲八分钟。

讲什么都可以的~但是新东方看重的是你讲课的个人风格，和是否是以学生为中心~最好是在这几分钟里把老师当成学生，跟他们互动起来~带一点小幽默~大大方方的~灵活活跃的讲课而不是死板的一个人传授知识~~多点课堂设定~加油哦！

说课是在短短的十到十五分钟内讲完，那么说课稿大概要准备多少内容适宜呢？

[编辑本段]说课稿的一般格式
说课稿 一、自我介绍：姓名、单位、课题 二、说课内容 1、说教材：对教材的分析和处理。1）、教材的地位和作用： ①、所授学科内容在整个知识系统中的地位如何？巨集观——微观的过程 ②、与前后知识的内在联络如何？这部分内容是学生在学习了哪部分知识的基础上学习的？是对哪些知识的运用？有什么发展？又是后面学习哪些知识的基础？ ③、对学生知识能力方面的培养有什么作用？对学生将来的学习有什么影响？ 2）、教学目标：教学目的——与教学大纲相对应 包括：知识目标：识记、理解、运用、 能力目标、思想觉悟 在对知识掌握的基础上上升到能力。依据：①、学生已有的认识基础 ②、本课内容在教材中的地位、作用 ③、课程标准的具体要求 3）、教学重点与难点的确立 依据：①、课程标准的具体要求 ②、学生实际和社会实际 ③、教材的逻辑结构和教学体系 能起到提纲挈领、举一反三的重点；难点则是因生而异、因校而异的。4）、教材的处理： 教师驾驭教材的能力：善于利用教材中的辅助文、小问题...... 2、说教法：教学有法、教无定法、贵在得法。依据：①、教学目标，教学重难点。②、学生认知活动的规律和学生实际水平状况 ③、教师的教学实际水平，要扬长避短。目的：掌握知识、培养能力、开发智力。为什么要采用这种教学方法？在具体课堂教学中如何有效地运用这种方法？预计达到什么效果？ 选择教学手段，如多媒体；目的性、实用性、可*作性、新颖性。3、说教学程式（说教学设计） 包括：新课汇入，新课讲解，评价教学效果，巩固新课。1）、汇入：故事、歌曲、名言、明知故问（换位思考）。用什么方法汇入？有什么好处？能有什么效果？ 2）、讲解：①、教师通过什么方式提出哪些问题？如何促进学生积极思考？教师起到什么作用？学生参与到什么程度？哪些是学生独立完成的？ ②、在新课讲解过程中，要培养学生哪些方面的能力？达到什么目标？学生在学习时可能会出现哪几种思维结果？有哪些思维定势须克服？如果学生没有按教师的思路去做，有什么补救措施？ ③、如何使学生真正变成学习的主人，让学生不仅学会，而且会学。这是教学的关键，也是教学的精华。3）、评价教学效果：（反馈） 不仅仅是课堂练习，还包括提问。练习要有针对性、系统性。针对重点、难点；系统于知识的内在联络；可*作性。4）、归纳总结（小结）：重在把本课知识纳入已有的知识系统中，加强知识之间的联络，还可提出一些带思考性的问题，承上启下。5）、板书

去德资企业面试需要注意什么??

德企有三“重”： 能力重于学历
投资我国的德资企业以制造业为主，如汽车、电子、化工、基础设施等。这些企业的招聘对象多为专业技术人员，特别注重应聘人员的业务能力。即使一个售后服务工程人员，也必须有一定的专业技术背景。
据西门子（中国）有限公司人事部总监及执行副总裁马亚（Wilfried Meyer）先生介绍，西门子最青睐年轻、充满活力的专业人士以及工程师，他们对人才主要从三个方面考察：知识、经验和能力。知识包括专业理论知识、商务知识和市场知识；经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验和跨文化工作经验；能力包括推动能力、专注能力、影响能力和领导能力。
德资企业不看重学历，比如西门子，只有在应聘者三方面考核结果都相同的情况下，学历高的才可能拥有一定优势。值得一提的是，如果本科直升硕士的话，很可能会遭到拒绝。因为德资公司认为，只有进科研单位或行政部门的人才有必要读研究生，实践性强的岗位经验更重要，本科学历就足够了。
态度重于能力
德国人严谨认真、讲究逻辑，在选拔本土人才时，更青睐拥有同样特质的应聘者。WIBU-SYSTEMS公司是软件及数据信息保护行业中的资深企业，其上海首席代表李海亮先生告诉记者：“我们没有苛刻、怪异的测试，也不要求应聘者是行内的顶尖高手，因为我们有足够的耐心和实力去培养员工。但有一点很重要，就是要拥有良好的工作态度，高度负责。”李海亮总结说，目前上海WIBU正处在由代表处转变为公司的阶段，如果具备较好的教育背景、相对简单的职业经历和严谨认真的工作态度，就会受到公司欢迎。
英语重于德语
懂德语是否是进入德资公司的必要条件？德国吉玛股份公司驻华首席代表潘云喜先生表示并非如此：“在公司，英语是主要交流工具，不管应聘哪个职位，英文的听、说、读、写都要过关。”尽管流利的英语能让你在德企沟通无阻碍，但如果想做到中高层，还是得会说德语。这不仅更有利于沟通，最重要的是在心理上能让德国人觉得更加亲切。

打电话通知面试怎么说较好

打电话通知 面试 时，hr应该使用的得当的话术，以确保应聘者能前往面试。下面我给大家分享的打电话通知面试的范例，希望能帮到你。
打电话面试的话术
第一，表明身份

首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话，接着就表明自己的身份，以及说明简历电话的来源(如所投简历等)。

第二，告知面试职位和职责【关键看反应】

这个是关键的一点，如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。如果应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!

第三，约定面试时间

面试时间不要定的太死，比如一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，如果他有另外的面试安排，这样的时间才不会让你错失一个应聘者。

第四，短信公司地址等信息

时间约定好之后，就告知电话之后会有短信通知发到他的手机，就不需要他去找笔来记录公司地址了。最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。

第五，询问是否有其他要问的

这些全部说完之后，基本就结束了。挂断电话之前，询问下应聘者是否有其他的问题，在你能告知他的范围中进行解答，如果比较难回答的一定告知他面试时会有人告知。

第六，记录并挂断电话

记录下约定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现，这些记录是可以在之后的面试过程中用到的，对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。
打电话通知面试的范例
话术一：你好!请问是___吗?这里是北京中钢网信息股份有限公司在__ 的分支机构，我在智联上或者前程无忧上看到了你投给我们的简历(分站注意邮箱里的简历，是通过智联转发的还是通过前程无忧转发的)，应聘我们的电子商务助理或销售精英，现在呢想邀请你到公司来一趟，参加我们的一个面试。我们的面试时间是安排在明天上午_点钟或明天下午_点钟(至少提成一天通知应聘者，让应聘者在时间上也有所准备)，你记一下公司的地址(具体地址，越详细越好)，如果到时找不到地方，可以打这个电话。你可以乘坐_路和_路车到这里，感谢你对中国钢材网的关注。

话术二：你好!请问是___吗?这里是北京中钢网信息股份有限公司在__ 的分支机构，我在智联上或者前程无忧上看到了您投给我们的简历，应聘我们的电子商务助理或销售精英，你现在上班了吗?(对方如果回答：没有，哪我们就可以说：哪正好，我们明天有一个面试;对方如果回答：我现在还在职或者已经找到了工作，哪我们就可以接着问：哪你现在有什么样的考虑呢?-----了解他是否有 离职 的想法或者有换工作的想法，如果有此想法可简单的介绍一下我们公司，然后跟他约定时间)，告知公司的具体地址、乘车路线。最后可加问一句话，哪你明天按时到有没有问题，进一步确认应聘者能否按时参加面试。感谢你对中钢网的关注。

话术三：你好!请问是___吗?这里是北京中钢网信息股份有限公司在__ 的分支机构，我在___上看到您的简历，应聘___。从简历上看，觉得您很适合我们___岗位要求。现通知您于___月___日___点到___处， 进 行初试。(如果这个过程中对方回答：我现在还在职或者已经找到了工作，我们这样说：哦，这样。不好意思打扰了，中国钢材网祝您工作愉快!有机会再合作!)当对方同意前来面试，就告知公司的具体地址、乘车路线。最后强调：请您___时侯准时前来面谈。
打电话通知面试小建议
1、 消除紧张 情绪

应聘者有紧张的情绪这是电话面试常见问题。由于看不到对方的面孔，有的人可能会更加紧张。这时，可以寻找适合自己的消除紧张的 方法 来应付面试。例如，如果你觉得在便签上写东西或紧拳头可以消除紧张情绪，不妨可以试试。

2、确定公司和求职信息

为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。电话面试技巧就是应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。

3、冷静回答问题

了解完公司和求职信息后，针对hr提出的问题一一做出回答。如果问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官重述一次，不要不懂装懂。回答时尽可能表现得有礼貌，不要答非所问。

4、结束语很重要!

电话面试结束后，这时，最好说些感谢话语和下一步的内容。如果面试官未谈到是否有会面面试或面试结果公布时间时，请不要再问下去。

电话面试注意事项和技巧就为您介绍到这里，可能电话面试只是您面试中的一小步，但走好了这一小步，您的人生将会迈出一大步。
打电话通知面试的注意事项
一、打电话前的准备工作：

1、对企业的招聘信息进行包装。应聘者在得到电话通知后，一般会再查看自己简历投递的记录。良好的招聘信息，会增加应聘者参加面试的机率。

2、在电话面试(沟通)之前做好相关职位和行业公司资料的准备。

3、将应聘者的简历详细看过并标出需进一步了解或确认的关键信息。

4、做好被质疑和拒绝的准备。

5、设计好几个可以缓解气氛及引导应聘者的话术。

6、电话通知时间的技巧：

A、主动投递简历者，这类人员已经明确了择业意向，而且随时准备参加公司面试，你可以在上午11点时段或下午17点时段电话沟通。预约好面试时间后及时发邮件或短信。需注意的是语速适中，诚肯积极，描述清楚公司的名称和地址即可。

B、被动者，指网络搜索简历、猎头招聘。此人人员求职意向不明确，甚至没有意向，电话沟通最好在18点以后，这样即不会打扰人家正常工作，又能够保证短暂沟通的时间。打电话给他们一定要列好清晰明确的提纲，沟通中需注意介绍公司、岗位、职位发展前景等。尽可能把公司闪光点介绍清楚，对被动者产生一定吸引力，这样才能继续以后话题，电话沟通完毕后，及时发出件将公司的信息、岗位的信息传递给被动者。此类人员一般第一次打电话沟通后都需要看邮件，这时候邮件内容就显的非常重要，如果邮件内容写的好，第二次沟通就会顺理成章，其实说的意思就是怎么样让人家看了你的邮件后从没有意向变成有意向来你公司面试。

二、打电话时应注意：

1、首先要招呼，询问现在打电话是否合适或是否方便。

2、介绍自己和公司，把公司的优势做个简单的描述。

3、表明资料来源和招聘的职位，现在很多应聘者是在找工作时，海投简历,如果有必要的话简单介绍职位内容。这样做，就唤起了应聘者的记忆，获得了他的信任，而且还提高了他听电话的注意力。

4、在学历、工作经历等方面适当称赞应聘者，增加应聘者对公司的认同度。

5、告知对方已经通过了简历筛选，让应聘者觉得企业招聘有一定的门槛、流程正规，进一步增加应聘者对企业的认同度。

6、沟通中注意倾听，并恰当的做到将自己的看法拿出和对方分享或讨论。

7、邀约，提供1-2个时间供选择告知至少两个面试时间让对方选择，让对方感受到企业的重视。

8、确定时间后，在电话最后，将面试的时间进行重复，和应聘者达成心理契约。

三、电话结束后要做的工作：

1、电话结束后要给对方发一个短信或者邮件，发送邮件或短信，告知对方面试时间、地点、行车路线、公司名称、联系人。包括公司的大概情况，所招岗位名称及相关情况，并留下电话号码，便于所通知对象有不明之处可电话咨询。有一封正式的邀约信函，对候选人来说会感觉受到重视。

HR电话通知时的态度很大程度能决定该求职者最后是否来参加面试，而上述这些关键点及细节更能体现出HR的专业和职业度，能让应聘者感到沟通的愉快且有所收获的过程，必将是一个成功的HR自我营销的过程。

哪有德语培训班？

德语培训班哪里比较好？该怎么选？随着德语的流行，越来越多的人开始学习德语。但是，在众多的德语培训班中，如何选择最好的一家是一个问题。下面是一些有关选择德语培训班的建议。

目前比较好的德语培训班有欧声、达利等，都是相对经验丰富的德语机构。

下面介绍一下德语机构该怎么选择

首先，你应该寻找一家有经验的德语培训班。一个经验丰富的机构可以提供更好的教学质量和更丰富的教学资源，使学生更快地掌握德语知识。

其次，选择一个有资质的德语培训班也很重要。它应该有正规的教学资质和认证，以确保其教学质量和合法性。

第三，考虑德语培训班的师资力量。一家拥有专业、有经验、教学热情的师资队伍的机构可以更好地满足学生的需求，提高学生的学习效果。对于德语感兴趣的小伙伴可以点击下方小程序免费领取一节体验课哦：

第四，选择一家适合自己的德语培训班。你需要根据自己的学习目标、时间和预算选择适合自己的班级。有些人可能需要全日制的课程，而有些人可能只需要兼职学习。

最后，要选择一个好的德语培训班，你需要进行一些调查。可以向已经参加过该班级的学生咨询，或者参加一些免费试听课程，以便了解该班级的教学质量和风格。

总之，选择一家德语培训班可能会花费一些时间和精力，但是一旦选择正确，你就能够更快地掌握德语，实现自己的学习目标。

德国留学APS审核流程解读

【 #德国留学# 导语】德国有着优质的教育，众多的和严谨的生活学习方式，吸引着越来越多的同学来到德国留学。下面是 分享的德国留学APS审核流程解读。欢迎阅读参考！
德国留学APS审核流程解读
一、准备材料

需要准备的有身份证明，主要是有效护照，然后就是要接受审核的学历证明，需要大家出示官方的学历证书原件和学校开具的完整成绩单，还需要准备好受认可的德文翻译件。

二、准备面谈

提交材料审核会需要一到两周的时间，在这期间，大家需要随时准备接受APS的信息确认电话，认真准备的回答出抽样的调查，确保自己能够顺利的通过材料的考核。

在此期间还需要抽出时间来进行面试的准备，对自己的材料进行熟练的运用，还要熟悉基本的流程，面谈的基础问题也要进行相应的准备，这样在面试的时候才能够比较顺利的通过。

三、面试要求

当天要带好自己的材料前往，可以提前踩一下点，这样不会在中途耽误，证件也需要带齐全，早一点抵达然后等待，千万不要迟到了，APS的审核是比较短的，而且每一个学生之间不会有很长时间的间隔。

整个面谈大概会需要20分钟左右，都是问答的形式，前面会用自我介绍开头，结尾是大家反向提问的环节，对所有的问题都需要慎重考虑好之后再作答，自己掌握好节奏。

四、收尾工作

面试结束之后，大家就可以回家等待结果了，在上会同步审核的进度，大家可以自行查阅，一般顺利的话，10天左右就可以拿到结果，缴费需要在面谈的时候完成。

而基本的流程，是需要先进行审核，然后再进行面试，部分专业如艺术相关的分支，不需要接受面试，只要材料审核合格就可以直接通过了。
扩展阅读：德国留学申请要求
一、学历要求

专业的正式入学，目前只接受毕业生及以上学历的学生的申请，而且考虑到语言能力和教学体制的差异，一般会建议学生留学生，先进入预科或者语言班接受过过渡的培训。

需要保证完成了基础的课程学习，至少要出示官方出示的结业证明；如果是阶段同等学历的学生的在读生，只需要出示所在学校出示的在读证明就可以了，有机会直接转学进入相应的阶段。

而GPA的成绩，则是进行筛选审核的统一标准，不管大家是在那一个阶段的申请，都需要确认自己有合格的平均成绩，需要由学校的相关部门进行出示，基础要求是3.0-3.5分。

二、语言要求

除了参加特殊项目和挑选英语授课的学生，所有的海外留学生，都是需要满足德语的要求的，包括完成500个课时的德语培训学习，以及合格的TestDaF或者DSH考试成绩。

需要大家在国内就进行认真的准备，专业的德语培训目在国内也是比较容易获取的，要想保证效率，就要进行连续的学习，确认自己得进度能够跟得上授课，为自己未来的考试打基础。

德福考试申请一般专业只需要达到四级的水平就可以了，但是文科类的专业需要五级的能力，所以大家的准备难度还是比较大的，需要大家花比较多的精力准备。

三、资金要求

此外大家还需要提交家庭能够支持学生留学的资金证明，除了存在银行内的保证金之外，还需要提交父母收入的证明，以及至少一张银行卡的流水，都需要由银行出示。

而大家抵达了德国之后，可以每个月从保证金的账户内取一笔钱作为生活费，不取也没有影响，德国留学的成本不高，普通的工薪家庭也可以负担得起。

中专教师资格证面试 商务德语怎么考

具体如下：

中等职业专科学校商务德语学科的教师资格证面试，也和其它学科的面试一样，由考生自选自带中专学校使用的商务德语课本。

1、通过抽签确定结构化问题并回答。

2、主考教师在课本上指定试讲的题目，考生在现场撰写教案。

3、考生按照教案试讲10分钟。

4、最后是答辩。

教师资格证考试技巧：

选择题分为单项选择题和多项选择题，属于客观性试题，是试卷中的必考题型，具有概念性科学性、灵活性等特点。考查的内容往往是识记性质的。要求考生从4个答案中选择唯一正确的选项，这类试题一般知识覆盖面广、迷惑性强，表面看似容易，但若不注意审题，特别容易失分。

这部分试题比较简单，在考试的过程中不应花费大量的时间，但是选择题所占分数较高，是考生得分的关键，不能在这部分失分过多。选择题的答题方式有直接填写和机读卡填写两种，考试几乎为国考，除内蒙古、新疆、新疆兵团和西藏没有实行国考。

德语培训哪些机构好

德语培训机构比较好的有歌德学院，莱茵春天，欧风小语种，慕德学院，新东方在线，欧那教育，同济大学留德预备部，优优德语等等。

1、歌德学院。国内最好的德语培训的机构。歌德学院是德国在全球范围内积极从事文化活动的文化学院，旨在促进国外的德语语言教学并从事国际文化合作。除此之外，通过介绍有关德国文化、社会以及政治生活等方面的信息，展现一个丰富多彩的德国。歌德学院在90多个国家与许多顶尖的机构和人士保持着长期合作关系，现有分支机构约144个。在中国，歌德学院提供中小学、大学和成人的德育培训和德语考试。

2、莱茵春天。自1999年建校至今，莱茵春天教育已成为中国著名的德语培训及德国留学综合教育集团，是广大学子首选的德语培训机构。其年平均学员稳定达到5000人，其中德福培训人数以及德福成绩在业内受人瞩目，受到极大肯定。2002年至今，戴姆勒、宝马、大众、西门子电子等德国著名企业，先后选择莱茵春天作为德语培训指定机构。2016年开始，莱茵春天开展网络课程，参与线上教学的学员已达万人。

3、欧风小语种。朗阁培训中心旗下专业的欧系小语种培训基地，专注于德、意、日、韩、法、西语言培训服务，拥有近20年的丰富经验，已在全国1余个城市建立教学中心，被评为“中国十大外语教育机构建国60年中国外语培训最具影响力品牌”。其德语课程培训选择丰富，共有六大类：兴趣课程、留学德语、考试冲刺、外教囗语、少儿德语、商务德语。

4、慕德学院。最专业、最规范、最权威的德语培训学校之一，依靠德国慕尼黑大学，建立了以Patz教授、Schwendner博士、刘跃挺博士、任迈克博士(德)、崔超老师为领衔教授的中外教德语教学团队，同时得到了来自慕尼黑工业大学、柏林自由大学等德语学习研究机构与教师们的帮助与支持。学院内的慕德书库已成为中国最大的德语DSH考试与德福考试教育教学资料储备中心。

5、新东方在线。国内规模最大的综合语言教育培训企业之一，拥有25余年品牌经验，中外教联合授课。旗下新东方在线，新东方欧亚教育均提供德语课程培训。新东方在线的网络课程分为：欧标全程班、无忧托管、德福留学、德语考试、德语一对一、能力提升、教材精讲。新东方欧亚教育课程分为免费体验课、欧标德语A1.1/A1/A2.1/A2/B1、德福基础班、德福强化班、德福考前冲刺班。

以上就是小编整理的帮忙看下德语面试啊！全部内容了，欢迎大家留言讨论。访问学分高考了解更多相关话题