重庆市中专教师招聘(重庆编制教师招聘)

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(一)招聘对象

全日制普通大中专疆外院校毕业生。

有下列情形之一的人员重庆市中专教师招聘，不得报考重庆市中专教师招聘：

1.自治区中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师;

2.现役军人;

3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;

4.近3年来重庆市中专教师招聘，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

5.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚重庆市中专教师招聘，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

上述情形涉及时限的截止至2019年6月10日(含当日，下同)。

(二)招聘对象的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作;

3.年龄在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生);

4.身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需要。

5.招聘岗位专业学历要求：

(1)专业要求：详见《2019年自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》;

(2)学历要求：学前阶段要求全日制中专及以上学历;小学阶段要求全日制大专及以上学历;初中阶段要求全日制本科及以上学历。

(3)村级幼儿园、村级小学、教学点招聘岗位允许成人高等教育全日制脱产本、专科相应专业毕业生(包括自学考试的汉语言文学、英语、小学教育、义务教育和教育学专业毕业生)报考。

6.招聘岗位普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准;报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

7.招聘岗位教师资格要求：

(1)考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件;

(2)2019年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2019年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。具备教师资格认定条件，指必须符合招聘岗位学历要求，同时普通话水平达到招聘对象的基本条件第6条所列标准;

(3)历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书;

(4)对于报考幼儿园岗位的大专及以上学历的历届毕业生，如无幼儿园教师资格证，持有中小学教师资格证也可报考，但须在2019年9月正式上岗任教后一年内取得幼儿园教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系。

8. 符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

招聘程序主要有：网上报名和现场报名、资格初审、面试、资格复审、体检、政审、调剂、公示、培训、聘用等。

(一)报名

1、网上报名

报名不收取报名费。每人只限报考一个岗位，以报考人员身份证号为识别，多报无效。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。考生可识别下方二维码报名，按要求填写本人信息。对尚未发放毕业证的2019年应届毕业生，由所在学校教务部门出具的、可于2019年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。

2、现场报名。

现场报名需提供本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、普通话证原件及复印件、教师资格证原件及复印件、近期免冠正面照片两张，2019年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘教师报名表1份(贴照片)，对尚未发放毕业证的2019年应届毕业生，提供所在学校教务部门出具的、可于2019年7月前正常毕业的书面证明材料。考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。

(二)资格初审

考生的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。资格初审在网上报名结束后采取网上审查方式进行。资格初审不合格者，取消报考资格。

(三)面试(以和田市教育局通知为准)。

通过资格初审的考生，面试组将电话通知面试时间和地点。

考生须按照面试组通知的时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、毕业证原件、普通话证原件、教师资格证原件按时参加面试。

1、面试成绩。学前阶段面试成绩满分100分，合格分数线为60分;小学和初中阶段面试成绩满分150分，合格分数线为90分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节;

2.面试内容及方式。面试以试讲答辩方式进行，备课时间40分钟，试讲时间20分钟(其中学前阶段15分钟)，答辩时间3分钟。考官根据考生所报岗位学段学科，从面试组织部门准备好的教材中，现场抽取一节课，交由考生在规定时间内准备一份教案，然后进行试讲，试讲完毕后进行答辩。面试主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字。音乐、体育、美术、信息技术学科要进行专业测试，学前教师岗位要进行幼教专业技能测试。面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

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